新疆沙湾：建立科级干部实绩档案 激励担当作为

为认真贯彻落实中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和中央组织部召开新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会精神，新疆沙湾县建立科级干部实绩档案，激励干部担当作为。

该县建立《科级干部实绩档案管理运用办法》，要求县委管理的行政、事业单位科级领导干部、非领导干部建立实绩档案。干部实绩档案内容分正反两方面印证资料，按照“一人一册”形式建立实绩档案，分电子档案和书面档案两种形式予以保存，专人负责收集和保管，并将档案建立情况纳入干部监督渠道。

按照“内容条目化、内容精细化、成效数字化”的原则，每季度如实填写情况台账。定期开展职能部门专项评价，每季度初，按照“好、较好、一般、差”标准，综合评定每名科级干部季度工作实绩及等次，同时定期征求县级领导的意见，作为年度干部业绩量化考核的直接评分依据。年末进行干部实绩考核，根据查阅干部实绩档案、测评谈话了解及征求有关部门意见等情况，对科级干部年度工作实绩进行量化打分，所得分按照60%比例计入个人年度实绩得分。根据干部实绩档案反映的信息，及时了解掌握科级干部在推进重点工作和本单位部门工作的实际情况；动议干部先查看实绩档案，考察干部时要核实干部实绩档案记录的实绩，切实树立凭实绩用干部的导向。把实绩考核结果作为干部监管、奖惩、评先评优、培养教育的重要依据。