贵州天柱：“3+3”法考核驻村干部

近年来，贵州天柱县创建“纸质总结+现场述职+实地考证”“日常督导+随机抽查+任期考核”“村级评价+乡镇评定+县委审定”的“3+3”考核工作法，确保驻村干部能干好、干得好。

该县坚持“纸质总结+现场述职+实地考证”三统一，抽调人员组成考察组，每半年对驻村干部上报的工作总结进行审核，召集村组干部、乡镇分管领导和驻村干部听取驻村干部现场述职，走进群众家中、深入田间地头等考察工作实绩。坚持“日常督导+随机抽查+任期考核”三结合，县乡两级对驻村干部的日常履职和工作实绩进行跟踪检查管理，采取定期督导、随机抽查和不打招呼暗访等方式，对驻村干部履职情况进行督查，检查记录建立一人一档并实时通报。坚持“村级评价+乡镇评定+县委审定”三联动，向村“两委”成员、党员群众代表发放群众满意度测评表，对驻村干部进行民主测评，乡镇党委根据测评结果、平时工作表现及驻村实绩进行等次评定，报由县委统一审定驻村干部考核结果，并作为评先评优、提拔任用的重要参考。