河北香河实行“两考三评一定”：考核村干部业绩来说话

着眼于解决农村干部“干多干少一个样、干好干坏一个样”问题，近年来，河北香河县建立“两考三评一定”机制，考实评准村干部业绩，并将考核结果与经济待遇挂钩，有效激发了村干部干事创业热情。

“两考三评一定”，即半年考核、年终考核，村街党员群众评议、执法执纪部门评审、基层党(工)委评鉴，确定村干部星级等次。“两考”由县委组织部牵头，采取听汇报、查资料、看现场、访群众等方式，围绕党建工作、基层民主、美丽乡村、经济发展、信访稳定等8大项42个子项，对村干部进行考核。“三评”由基层党(工)委牵头，在年终考核时，就村干部一年来工作情况，由党员、村民代表及部分群众，纪检、公安、司法、土地、环保等执法执纪部门和基层党(工)委班子成员，对村干部进行评价打分，通过多角度、全方位、多元化评价，确保考核结果全面、公正、客观。在此基础上，结合村“两委”干部“两考”“三评”成绩，按照具体分值区间核定为0星至5星六个等次。

为强化绩效考核的指挥棒作用，该县推行村班子和村干部捆绑式考核，村班子和村干部考核结果互为评星重要依据。按照党建星、发展星、服务星、和谐星、文明星五类对村班子进行评价，哪项工作存在突出问题就摘掉哪颗星，最终确定村班子星级等次。考核结果与评优评先挂钩，对“五星级”村干部，优先推荐上级表彰、担任“两代表一委员”、考录乡镇公务员及事业编制等。

此外，该县定期组织“书记讲堂”“支部书记研讨会”等，邀请“五星级”村党组织书记讲经验、谈体会、说做法，发挥传帮带作用，促进村干部队伍素质整体提升。组织开展“比党务村务、促规范运行，比经济发展、促进位争先，比综治维稳、促和谐稳定，比服务奉献、促民生改善，比村风村貌、促环境优化”活动，引导村干部向先进看齐、与典型对标，提振村干部干劲。截至目前，共有2名优秀村党组织书记通过考录成为乡镇公务员，59名村党组织书记当选为县级及以上“两代表一委员”。