山东枣庄实施柔性引才“百人计划”

去年以来，山东省枣庄市大力实施柔性引才“百人计划”，不断加大高端人才和急需紧缺人才引进力度。截至目前，全市柔性引进各类高层次专家人才113人，是2017年的6.6倍。

把柔性引进高端人才作为“枣庄人才新政18条”的重要内容，出台《柔性引进高端人才暂行办法》，采取兼职创新、项目合作、服务外包、技术入股等形式，吸引高端人才。将柔性引才“百人目标”分解，每月在市、区(市)主要领导范围内通报引才进展，推动“一把手”抓“第一资源”。

围绕重点产业开展“高层次人才枣庄行”活动，每月瞄准一个产业，邀请一批企业家和人才现场对接。建设高层次人才信息服务平台，实行柔性引才网上全程纪实，同时，进一步完善高层次人才就医、居住、子女就学等服务，推行高层次人才服务“一个窗口、一名专员、一张清单、一次办好”。