河南新密市人社局：社区领岗打通服务群众“最后一公里”

为激发人社部门基层党建活力，推进机关在职党员进社区参与志愿服务，去年以来，河南省新密市人社局积极开展党组织、在职党员到社区“双报到”工作，根据每位党员的特长和能力在社区认领岗位，让党员积极参加社区的活动，与社区生活困难党员、病残群众结对“认亲”，让群众办事“少跑一趟路、少跨一道门、少找一个人”，让想办事的群众只动嘴、不跑腿，打通服务群众“最后一公里”。

日前，该局党员代表一行，来到了新惠街社区支部居委会，将97份《在职党员社区(村)报到单》交到了居委会工作人员手中，在情况登记表上，联系电话、特长爱好、服务意向、认领项目一目了然。党员干部到社区报到，根据自身特长和能力，在社区提供的17项服务项目中选择了文明出行志愿队、红烛志愿队、明德国学堂、戏曲队等。根据人社业务工作，选择了矛盾纠纷、就业培训、党员培训等服务岗位，直接进社区为群众办理相关业务，解决群众困难。

为使党组织、在职党员到社区“双报到”加强城市基层党建工作步入规范常态轨道，新密市人社局从制度层面入手，强化“服务、创新、惠民”理念，建立“台账”管理机制，将党支部、在职党员“双报到”工作纳入局年度党建工作考核，建立各支部、在职党员到社区“双报到”信息库，健全与社区党组织双向联系机制，定期了解党员在社区的表现和服务情况，对无故未报到和参与活动不积极的党员及时提醒和纠正，并将党员在社区的表现情况作为年度考核、评先评优、民主评议的重要依据。规定每季度参加志愿服务活动不少于1次，全年不少于4次，使“双报到”工作目标化、制度化，逐步形成机关单位、基层社区、在职党员和居民群众有效衔接，实现共驻共建共治共享。