上海市宝山区：“启航”到“远航” 实抓党员教育培训各阶段

　　上海宝山航运经济发展区针对下属国有企业人员数量多、层次多、学历背景差异大的现状，围绕“启航、领航、远航”，分层分类分阶段谋篇布局党员教育培训工作，以做到培训各阶段环环相扣、逐层推进。

　　启航之制定培训实施方案，规划培训“路线”。加强人才队伍建设是助推工作高质量完成的重要抓手，党员干部是人才队伍中的核心力量，抓好党员干部的培训教育，是提升队伍战斗力的重要举措。航运发展区高度重视党员干部的培训计划，提前通过召开座谈会、个别访谈、工作观察等方式，摸排党员干部的政治修养、知识结构、岗位要求，以需求为导向，按照缺啥补啥的原则，提前制定好培训实施方案，培训内容涉及包括政治理论研究、党务工作、招商业务、经营管理、公文写作等多个方面，以从党性修养、业务提升两方面进行内外兼修；培训时间根据培训内容的特征，既有“短平快”模式，即通过短周期集中化的培训以快速提高业务技能，熟练操作流程；又有“常态化”模式，即通过长时间分散化的培训以逐步提高党性修养、夯实理论基础。

　　领航之大小书记精准施教，促“领头雁”能力提升。“抓好关键岗位、抓好关键少数”，通过抓住团队中的“领头雁”进行精准施教，以起到以点带面的辐射作用。航运发展区在开展培训的过程中，优先抓住了党支部书记、党员骨干这些关键人员，通过制定个性化的教育，下达特定的培训要求，以发挥“领头雁”的带头作用。在年度的培训体系构建中，一方面“量体裁衣”，安排下属六家公司以及职能部门党(总)支书记、委员，党小组组长、党务干部等需要开展党务工作的人员参与党务工作培训班，从基层党务知识、干部人才管理、基层党建工作、党风廉政建设等多方面实施精准培训，以提升相关人员的党务专业知识和实践操作能力；另一方面，“综合锻炼”，安排党(总)支部大小书记作为各培训班班长，与普通员工一并参与日常系列培训，通过率先垂范营造“你追我赶”的学习氛围，同时通过与普通党员、普通员工一起学习、共同进步以进一步拉近党员之间、党群之间、干群之间的关系。

　　远航之党员二次授课，多形式教学呈现“百花齐放”。为进一步提升培训效果，扩大培训辐射覆盖面。航运发展区在开展部分人员集中培训的基础上，衍生二级培训，即通过让参与集中培训的书记以及优秀骨干提炼所学，走上课堂，结合研讨式、案例式、模拟式等方式，开展面更广、受众更多的二次培训，让广大的党员干部以及普通群众都能有所学，有所获。比如：招商业务、经营管理等培训班班长结合案例分析，通过专题讲授的方式，讲解如何运用理论指导实践、推动业务开展；党务工作以及招商业务培训班的骨干人员以情景模拟的方式，直观展现发展党员、外出招商引商等具体工作开展的流程以及需要注意的细节；政治研修以及公文写作培训班的优秀学员通过积极撰写各类学习体会、命题作文，将所学内容转化成文字成果，以带动单位其他人员同步看齐。