山东昌邑：建干部诚信评价制度

去年以来，山东昌邑市制定《加强领导干部诚信体系建设的意见》，加大对领导干部守信激励和失信惩戒力度，强化日常管理监督。

该市成立科级领导干部诚信等级评价工作小组，重点了解党纪政纪处分、信访举报、扶贫济困记录、投资办企业、被起诉立案、金融机构贷款信用、社会形象等情况，建立领导干部个人诚信档案，定期对领导干部诚信情况进行监督考评和指导，把失信行为记入档案，实行动态管理，跟踪整改。在干部任用等方面，该市优先考虑信用等级高的领导干部，有针对性地安排其接受教育培训、挂职锻炼、轮岗交流，年内被评为较差的，个人年度考核定为不称职，取消当年评先选优资格，当年不得提拔使用；造成不良影响的，建议对岗位进行调整，1年内不得提拔使用和参与评先选优；在年度考核反馈、谈心谈话活动中对单位负责人和干部本人进行反馈，存在问题的及时进行谈话提醒。目前，已对6名纳入银行贷款的失信人员进行了谈话提醒。