云南开远“8090”计划培养年轻干部

近年来，云南开远市加大年轻干部培养力度，实施“8090”计划，促使年轻干部快速成长。

该县坚持分类储备、动态调整、重点培养，发现储备一批紧缺专业的年轻后备干部。通过任职、挂职、选派驻村等方式，安排年轻干部到乡镇(街道)和脱贫攻坚一线、重点工作中进行锻炼。通过对扶贫攻坚一线、重点项目建设、年轻干部的3个专项研判，全面考察了解年轻后备干部在各项工作中的整体表现，对年轻干部的任职经历、专业特长、气质特点等进行综合分析并重点培养，在干部调整时优先考虑。去年以来，已提拔5名优秀年轻干部到重要岗位任职。