浙江金华市婺城区：“8+X”法促村干部履职

　　针对部分村(居)干部“年年承诺年年空”的情况，今年以来，浙江金华市婺城区全面推行“8+X”管理法，通过跟踪指导许诺、全程公示承诺、日常考评践诺，督促村(居)干部履职尽责。

　　“8”是标配必诺项目，即“八个带头”，带头落实党建责任、带头整治环境、带头垃圾分类、带头治水护水、带头“三改一拆”、带头志愿服务、带头依法办事、带头“平安建设”;“X”是选配自诺项目，即围绕村集体经济发展、“治水剿劣”等中心工作提出若干具体举措。采取周记实、月调处、季考评、年验收的方法，由乡镇(街道)党(工)委对村(居)干部履行“8+X”现实表现进行动态考核;区级层面建立乡镇(街道)交叉检查制度，采取定向检查、随机抽查、综合督查等方式开展巡回交叉检查，考准考实村(居)干部实绩。