云南临沧市：“五看四查两测”把好干部选用政治关

近年来，临沧市立足实际、定向发力，积极探索“五看四查两测”考察办法，着力破解干部政治素质考察难题，切实考准考实干部政治表现，把好干部选用政治关。

该市研究制定领导班子和领导干部政治素质考察考核办法，把政治表现作为选人用人的“第一道考题”，通过看政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，严把“五道政治关口”，确保选拔上来的人是政治上的明白人，坚决把政治上的“两面人”挡在门外。通过干部自查、单位党委(党组)初查、考察考核组核查、组织部门审查四道程序，进一步明晰领导班子和领导干部政治考察考核责任链条、工作程序、方式方法和具体目标。同时，探索建立领导干部政治素质日常分析研判机制，综合研判甄别干部，多角度了解识别干部的政治素质。列出领导班子和领导干部政治素质考察考核8项“正面清单”和30项“负面清单”，制定干部政治表现考察考核工作流程图、专项测评表，采取正反双向同步开展的方式，对干部政治表现进行测评。在综合分析研判的基础上，按好、合格、基本合格、不合格四个等次对考察考核对象的政治素质提出综合评价意见，政治素质评定为合格及以上等次的，方可评先评优、提拔任用和晋升职级。