湖北阳新：“千百”计划培育村级后备干部

　　为破解村级后备干部后继乏人等问题，近日，湖北阳新县启动“千人后备，百名助理”计划，加大村级后备干部培育力度。

　　该县以乡镇为单位，逐村摸排农村致富能手、农业专业合作社成员、复员退伍军人、乡村医生和教师、外出务工经商人员、大学生村官、回乡大中专毕业生等情况，建立村“两委”后备干部库，确保每个村至少储备2至4名后备干部，贫困村至少储备3名后备干部。同时，在全县范围内以公开招考、考察的方式，选聘一批村主职干部助理，确保每个贫困村至少有1名村主职干部助理，并纳入村“两委”干部队伍管理。坚持以“一老带一新”的帮带方式，每名后备干部由一名乡镇驻村干部、一名村干部进行结对帮扶。对村主职干部助理实行聘期制管理和目标考核，根据考核情况实行动态调整。