他山之石（人才专刊）

　　本期挑选摘登开封市祥符区选拔优秀农村实用人才挂职副乡(镇)长助推乡村振兴、四川乐山市建“嘉州英才卡”一站式服务人才的做法，供大家参考借鉴。

　　祥符区选拔优秀农村实用人才挂职副乡镇长

　　为加快推进乡村振兴战略的实施，助力脱贫攻坚、带动群众致富，促进乡镇(街道)和县域经济发展，推进乡镇干部队伍建设，祥符区采用“基层推荐、县区审核、市委研究”的选拔程序，大力选拔政治素质好、致富和带富能力强、热心公益事业、关心“三农”发展的优秀农村实用人才，挂职任乡镇(街道)科级副职，切实为加快乡村振兴和县域经济发展提供坚强人才保证。优秀农村实用人才挂职时间为1年，挂职期间优秀者可连续挂职，连续挂职期限不超过3年。挂职期间参照享受乡镇事业单位管理人员工资待遇，办理医疗和社会保险，在组织和带动群众创业致富方面享受招商、人才、科技等相关扶持政策，区、乡政府为其开展相关经济活动基于优先保障和支持。挂职期满，组织部门会同农林等有关部门进行实绩考核，对符合条件的，按照规定程序，聘用到事业单位工作；特别优秀并符合条件的，可按有关规定选拔进乡镇(街道)领导班子。对于考核不合格的，取消挂职资格。

　　乐山市建“嘉州英才卡”一站式服务人才

　　为增强高层次人才的认同感、归属感、荣誉感，乐山市向218名优秀高层次人才发放“嘉州英才卡”，出台《乐山市“嘉州英才卡”管理办法(试行)》，建立“嘉州英才卡”一站式服务人才制度，为各类优秀高层次人才提供高效、便捷、优质的服务保障。

　　一是精准化匹配服务事项。组织30余名高层次人才代表座谈，会同市交委、市旅体委、市教育局等10余家部门，对服务项目供求情况进行摸底，综合意见，确定分行业、分领域、分版块提供服务，持卡享受创新创业、户籍管理、配偶就业、子女就学、优先医疗保健等27个方面的48项全方位服务。

　　二是立体化构建服务系统。整合全方位资源，构建体系完备的服务系统。推行以“嘉州英才卡”为核心，以“一书(《优秀高层次人才服务工作指南》)+一会(工作协调会)+一线(人才服务专线)+一厅(人才网络服务大厅)”为驱动的“一核四驱”平台建设，充分整合“线上+线下”“部门+区(市)县”公共服务资源，为首批218名优秀高层次人才提供了600余项贴心服务。

　　三是制度化保障服务落地。完善制度框架，保障“嘉州英才卡”服务项目落地。实行“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”的工作法，保障申领事项高效办结；实行办理结果季报备案制度，相关职能部门把服务项目情况及时建档，分季度上报备案；实行服务项目跟踪问效管理制度，市人才办将服务优秀高层次人才内容纳入人才工作目标考核，召开两次工作协调会，解决30余项服务工作中的问题。