四川青白江：“六个一批”体系促党员教育提质

　　“项目化”+“大小微”，丰富党员教育形式。实施“项目化”模式，制作一批优质电教片。引入“项目化”理念，面向全区遴选优质选题，根据选题情况将全区各制片单位分成若干项目组，明确牵头单位、任务目标和时间节点，形成“多方参与、互联互动”工作格局，有效破解以往“数量多、质量差”的资源分散浪费问题；突出过程管理，强化服务理念，邀请省、市相关专家组成“智囊团”，对电教片的拍摄制作全过程进行跟踪指导。2019年已按照“一题一议”“一本一审”原则，对全区26个选题存在的问题进行纠偏，脚本存在的问题进行修正。打好“大小微”组合牌，打造一批高质量党课。创新“大讲堂+小课堂+微党课”形式，让党课教育既有深度又有温度。开设“党组织书记学习大讲堂”，由区委领导结合分管工作实际讲授专题党课；开设“党支部书记小课堂”，支部书记每月为全体党员干部讲1次党课；开展“不忘初心、牢记使命”主题精品“微党课”赛课活动，以戏剧、小品、相声、演讲、朗诵、演唱、情景剧等形式提升党课吸引力，今年已推出优质党课12堂。

　　“共同体”+“微沙龙”，夯实党员教育力量。打造“三个共同体”，选育一批优秀本土讲师。加强集体培训、突出个别辅导、用好“线上”平台，打造“学习共同体”。今年开展专题培训2次，邀请3名专家重点跟踪辅导特别优秀讲师和课题，培训讲师100余人次。组织集中调研、加强课题研究、统筹课程开发，打造“教研共同体”。2019年组织专题调研10余次，形成科研选题18个，打造精品课程20个。突出职业荣誉感、身份认同感、自身价值感，打造“身份共同体”。公开发文公布选聘名单，举办庄严的颁证仪式，并将本土讲师的教学科研表现反馈所在单位。办好“思维火花”微沙龙，培养一批高素质党务干部。以提高基层党务干部综合能力、为基层减负为宗旨，创办“思维火花”微沙龙。每次围绕一个主题，由主讲人进行专题辅导，过程中党务干部积极参与、交流互动，在轻松愉快的氛围中探讨工作、凝聚共识。设置“吐槽环节”，面向基层党务干部广泛收集意见建议，优化工作环节。今年，已围绕“基层党建信息写作与新媒体党建宣传实务”等主题举办微沙龙3期。

　　“微党校”+“新媒体”，筑牢党员教育阵地。坚持“三字方针”，创设一批“微党校”示范校(基地)。以建“强”为目的，制定“微党校”示范校(基地)创建制度，对创建主体、原则、标准、程序等进行明确，分领域指导创建，并充分利用乡村振兴示范基地等资源，在全区形成教育基地共享“小循环”；以管“严”为准则，建立“微党校”管理制度，加强“微党校”规范管理，对课程设置、组织管理、师资建设等进行严格规范；以考“实”为保障，将“微党校”建设作为党建述职评议的重要内容，每年组织示范校(基地)回头看专题拉练，对下滑严重的进行书面警告或摘牌。截至目前，已创建市级示范校(基地)11个。借力“新媒体”，优化一批党员教育载体。致力于提高新媒体平台利用率，解决平台多杂、利用率低等问题，整合现有平台力量，推动“青白江先锋”等平台改版升级，持续策划具有吸引力的专题活动。2019年上半年，“青白江先锋”活跃度89.2%，影响力排名全区前三。致力于提高新媒体平台专业性，着力培养新媒体专业人才，建设一支自身能力和专业技术都达标的新媒体党员教育队伍。今年已举办相关培训2期，培训新媒体人员300余人次。