粤东门户守匠心——广东惠州持续壮大高技能人才队伍

针对先进制造业飞速发展对高技能人才的迫切需要，近年来，广东省惠州市从开展专项引育、提升培养水平、实施赛事育才、优化服务质量等四个方面综合施策，推动高技能人才队伍建设取得较好成效。5年来，培养引进高技能人才8.2万人，其中新增持证高技能人才3.8万人，全市高技能人才总量19.9万人，占全市技能人才总量33.5%。

实施技能人才培养工程。实施“万名高技能人才培养引进工程”。每年组团外出参加高技能人才专场招聘会，每年通过高职院校、职业技能培训，引进培养1万名以上高技能人才。实施“首席技师”培养工程，开展三批“首席技师”评选活动，共评选出54名惠州市“首席技师”，在培养期内给予3.6万元政府补贴，并组织首席技师培训学习。鼓励和引导“首席技师”积极开展名师带徒活动，建设技能大师工作室。目前，多名“首席技师”获评国务院特殊津贴专家、全国技术能手、全国优秀农民工、全国青年岗位能手等，并带动仲恺高新区培养430名“企业首席技师”。实施“粤菜师傅”培养工程，深入挖掘、推广、宣传具有东江饮食特色的粤菜文化品牌，培养更多东江菜名厨、名菜、名店。深入镇、村、街道建设“东江菜烹饪技能人才培训点”，开展“粤菜师傅”——东江菜烹饪技能送技下乡活动。打造更多的乡村东江菜旅游美食景点和东江菜美食精品路线，构建“粤菜(东江菜)师傅培养+绿色旅游+特色农产品”的产业链，全力培养粤菜(东江菜)烹饪技能人才。

大力提升技能教育水平。依托技工院校，加强技能人才培养基地建设，鼓励开展校企合作，积极探索多元化的培养模式，促进技工教育水平稳步提升。全市现有技工院校10所，其中国家重点技工学校2所，省级重点技工学校2所，省一类技工学校1所，开设专业种类约50个。2016-2018年，全市技工院校年招生量由0.91万人增至1.02万人，在校生由2.44万人增至2.7万人。鼓励校企双方共同研究确立培训目标、模式、专业等，通过订单培养、冠名班、工学交替等方式积极开展校企合作，培养急需的技能人才。依托重点技工院校、职业培训机构、有资质的企业，不断完善高技能人才实训基地和技能大师工作室的建设，对新建国家、省、市级高技能人才实训基地给予一次性20万、10万、5万元经费资助；对惠州学院新开设的紧缺型专业、特色专业，给予每班10万元的扶持资助。目前全市已建立10家高技能人才实训基地(其中1家国家级、1家省级)及8家市级技能大师工作室。

积极开展技能竞赛活动。开展具有本地特色的职业技能大赛，每年和市总工会、市旅游局、市妇联、市教育局等职能部门及相关行业协会合作，开展“中国梦·劳动美”职业技能竞赛，市级一、二类技能竞赛等竞赛活动。目前已成功举办全国智能制造应用技术技能大赛、惠州市石化行业职业技能竞赛、“粤菜师傅”——东江名厨职业技能大赛、惠州市中等职业(技工)学校学生技能竞赛、惠州市技工院校技能大赛暨“粤菜(东江菜)师傅”技能大赛、市艺术化妆师技能大赛等多项大赛。积极推荐优秀选手参加全省、全国以及世界技能大赛的竞争选拔。全市有3人分别获得粤港澳大湾区首届焊接职业技能大赛金、银、铜牌以及团队金奖；在粤港澳大湾区首届中式厨艺职业技能大赛中，喜获1金2银1铜佳绩；市技师学院12人获2017、2018年中国技能大赛所在项目组别一等奖，1人成为第45届世界技能大赛入围集训选手，9人入选全国技术能手。

坚持参照高层次人才同等服务高技能人才。对高技能人才与高层次人才一视同仁，将“首席技师”纳入市高级人才库。优化人才生活服务，每年帮助技能人才解决子女教育、住房、配偶就业、社会保障、医疗保健等方面问题，有效提升技能人才对惠州的认同感、归属感和获得感。全面放开对技术工人、职业院校毕业生的落户限制，促进中级技能型以上人才、本地区经济发展特别需要的特殊技能型人才便捷入户。加强政治引领和政治吸纳，推荐“首席技师”参加高级人才国情研修班，优先推荐“首席技师”担任“两代表一委员”，其中TCL王敏当选十九大代表。按照省相关政策，为5名世界技能大赛入围集训选手、中国技能大赛一等奖获得者开通绿色通道，免考引进到市技师学院。开展技能人才集中宣传活动，充分展示技能人才形象。