河南中牟县：“六化”促党建工作提升

近年来，河南中牟县在党建引领上逐步探索形成党建项目化推进、绩效化激励、积分化管理、区域化共建、公平化治理、股份化改造“六化”制度框架，夯实基层基础工作。

该县坚持项目化推进，引入项目管理的手段和方法，把一系列党建工作任务落实到件件看得见、摸得着、做得到的实事项目中，使工作更加具体，责任更加明确，操作更加可行；着力建设绩效化激励，开展五星支部创建，对村支书和“两委”班子实行星级管理，与工作报酬和福利待遇挂钩，使优秀村支书报酬待遇达到乡镇领导班子成员标准；实施积分化管理，全面推行党员积分管理做法，发挥“中牟红管家”APP积分平台作用，根据积分对党员按照优秀党员、合格党员、问题党员、不合格党员分类管理；落实区域化共建，对城镇社区和新型农村社区，探索建立“四五六”区域化共建模式，即四方(社区、村、辖区非公企业、社会组织或机关单位)、五联(工作联动、队伍联育、场地联用、服务联手、活动联办)、六促进(促进辖区经济发展、就业安置、治安秩序、信访调解、党员队伍管理、居民幸福感提升)；采取公平化治理，推广落实官渡镇三项制度做法，健全完善新时代村规民约机制，构建党建引领基层社会治理新模式；施行股份化改造，学习苏州资源变资产，资金变股金、农民变股民模式，推广孙庄村股份制农场发展壮大集体经济做法，为实施乡村振兴农民富裕提供强大动力。