黑龙江大庆红岗区“四个创新”抓基层党建工作

黑龙江省大庆市红岗区始终把基层党建摆在区委工作的突出位置，按照“在常规中抓规范、在规范中强特色、在特色中树品牌”党建思路，以理念创新、思路创新、模式创新、思维创新推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

用“区域一体化”理念引领城市党建。坚持推动城市基层党建向开放、联动、融合迈进，召开区级联席会议，将15家驻区油田企业、驻区部队和市属事业单位处级以上单位列为成员单位，按季度轮席主办，共商共驻共建区域大事，全面推行党建联席会议制度，先后制定区域“双向联络”、“双向服务”等机制33个，建立服务清单、需求清单22个，举办300余名党员参加的十九大精神知识竞赛，选派地企精英组建党建讲师团开展巡回宣讲6次，组织60家党支部开展“支部1+1共建”活动45次、推动2700名在职党员到社区报到开展服务56次，形成地企共建同心圆，区域一体、融合互动、共驻共建的发展格局基本形成。

用“捆绑式发展”思路推进“联村党委”。针对各村资源发展不均、贫富差距过大、基层凝聚力弱化等新时期农村治理难题，按照“以强带弱、捆绑发展”的思路，探索推进“联村党委”发展模式，指导4家村级党组织试点建立2个“联村党委”，通过强弱结对、优劣互助的方式共同发展壮大村集体经济、强化保障民生。目前累计投入40余万元帮助2个村集体较弱村安装视频监控系统，解决党建阵地建设等事项8件，实现了以党建为引领，农村区域连片抱团干实事，共同发展、共同脱贫、共同致富的目标。

用“党建+品牌”模式实现基层党建工作“形散神聚”。按照“一村一品牌、一社区一特色、一企业一亮点”思路，开展“党建+品牌”创建活动，特别是在社区集中打造“铁人式社区”、“红色志愿基地”、“幸福加油站”、“红色港湾”等一批叫得响、过得硬的特色党建项目品牌，形成可借鉴、可推广的亮点和经验，推动基层党建由“形散”向“神聚”转变。

用“大党建”思维助力“两学一做”常态长效。跳出基层党委（党组）习惯于日常具体琐碎的党务工作的狭小视野，以“大党建”思维对“两学一做”进行“顶层”设计、详细部署。深入拓展学习教育载体和平台，以组织部党支部为试点，推广思维导图学习模式，累计绘制各类思维导图3000余张，实现理论教育、党性教育和业务培训更加入脑入心；组织开展十九大精神、爱国主义教育、先进典型“三个专题”教育，设计载体活动13项，累计开展专题实践活动350余次，走进教育基地开展爱国教育120余次，实现学做教育融入日常、抓在经常。