安徽泗县：立体考察干部政治表现

安徽泗县坚持好干部标准，把政治素质考察贯穿干部选用全过程，近年来，通过多维立体化考察，切实考准考实干部的政治表现。

该县设定正反指标明晰考察标准，通过正反向同步测评，相互印证，推动政治考察落到实处。明确各党委（党组）在向县委推荐干部时，须对人选政治表现作出结论性评价。在干部考察中，广泛征求纪委监委、政法委、信访等部门意见，动态掌握巡察、审计等方面信息，各方意见相互补充印证，对政治素质不过关的，实行“一票否决”。深化组工干部联系点制度，定期列席联系单位党建工作例会、民主生活会，参与单位重大活动、信访化解等，及时掌握干部在日常工作中的一贯表现。将考察结果与干部选拔、培养、监督、管理等结合起来，对政治素质高、工作实绩好的干部，予以大力培养、提拔重用；对思想政治方面存在倾向性、苗头性问题的干部，及时提醒谈话，校准偏差，强化干部政治素质。