浦东东城第四居民区：“秀”出党建底色 “亮”出自治实招

浦东新区花木街道东城社区第四居民区党总支将基层党建落细落实，以提升群团组织凝聚力、正能量为抓手，通过整合资源、创新载体、强化指导等举措，建立团队管理长效机制，坚持党员示范带头，进一步凝聚民心、激活社区，从而夯实基层治理，打造和谐宜居新家园。

创新有载体 党员来引领

调研形成共识。东城四居委自2002年成立以来，在居民区党总支带领下，通过走访调研“两委”班子达成共识：以文化立社区，通过开展丰富多彩的文化活动让居民走出家门、融入社区，真切感受和谐社区的温馨。多年来，居委培育和耕耘组建了十多个群文团队，既丰富了居民文化生活，也对带头引领社区各项活动起到桥梁和纽带作用。而新时代、新形势更需要加强文化团队的管理建设，党建引领必须到位。因此，居民区党总支经策划筹备后把十多支文化团队归拢在一个核心机制下，成立“同心园”文化艺术团，居民区党总支书记为名誉团长，民选文体委员会主任为团长，居委文体条线干事和各团队队长为副团长。同心园文化艺术团共有成员106人，平均年龄66岁。

培育党员骨干。“同心园”文化艺术团的班底，主要由馨怡编织班、四海民乐队、海韵民族舞蹈队、书法绘画班、五湖合唱队等多支文体团队构成。“同心园”的成立，既体现了社区工作亮点，又代表了居委特色，对社区全局工作有引领和表率的作用，载体彰显特色。居民区党组织总体引领把握外，尤其注重培育各支文体团队中的骨干力量，由党员志愿者担任队长、指导员，发挥党员模范带头作用。目前，“同心园”百名成员中有党员79人、骨干12人，团队的组织建设保障到位。

拓展有渠道 机制促能效

团队管理机制强。在居民区党总支的领导下，“同心园”下的每个团队都配有队长、指导员，各文体团队有管理制度，实行自治管理。并做到年初有计划、有方案，年中有检查、有反馈，年末有总结、有评估，活动有台账。团队活动严格做到“三个结合”：与小区实际相结合，因地制宜开展活动；与社区重点工作相结合，开展文明创建、帮困送温暖等工作；与满足居民需求相结合，吸引更多党员、群众参与活动。如“馨怡编织班”的队长、指导员都是总支委员，带领编织班参与社区创建、爱心公益活动，用编织作品布置楼道、美化环境，创建星级楼组和特色楼道。每年冬季，馨怡编织班前往花木敬老院慰问老人，送上精心编织的拖鞋、围巾、帽子、手套，送上一份浓浓的深情。

拓展渠道促共建。为适应新形势下的社区党建工作，四海民乐队、海韵民族舞蹈队、五湖合唱队等团队，除积极参加街道、社区、协作单位等举办的各类文艺活动外，还充分调动驻地单位党组织的力量参与社区建设的主动性和积极性，与塘东消防中队党支部开展共建联建，每逢元宵节、“八一”建军节、“119”消防日等都与塘东消防中队官兵开展共建，并为消防队培育一支葫芦丝演奏队，丰富消防官兵驻地生活。

东城第四居民区党总支以“同心园”文化艺术团的整合创新为载体，把党员放光彩、居民得实惠作为工作的出发点和落脚点，密切了党群关系，增进了党组织与群众的血肉联系，进一步强化了党组织在社区的核心地位。社区文化团体长秀善舞的背后，既突出了党建功能鲜明“底色”，又彰显了社区治理特色“亮点”。