浑源县“四措并举”激发农村无职党员奋发有为

浑源县针对农村无职党员自由度大，实现有效管理难，作用发挥不明显，作用发挥存在空档的实际，把脉寻根，对症下药，解决困扰农村党员管理难的现状，通过综合施方，有效激发了农村无职党员干事创业、奋发有为的热情。

一是给他们找事干，解决游离在党组织之外的问题。党支部在研究工作时尽量扩大参与面，注重听取无职党员的意见建议；在开展村级事务时，吸收他们加入，给无职党员施展才华的机会；在完成村级重点任务时，根据无职党员特点，给他们分配任务，通过多种途径，充分把无职党员利用起来，让他们切实有事干。还设置了政策法规宣传岗、义务巡逻岗、矛盾纠纷调解等多种公益岗位供广大无职党员认领，极大地鼓舞了无职党员干事创业的工作热情。

二是为他们谋出路，解决党支部凝聚力不强的问题。根据无职党员的综合素质，家庭条件，组织他们参加各类实践培训，开阔视野；在推广科技示范中，让无职党员唱主角，帮助他们尝试发展种、养、加项目，请农技干部和种养能人传授技艺，提升技能；在信息、技术、物资、资金等方面进行扶持，培育典型，作好示范，增强动力。今年以来，各乡镇先后开展无职党员培训班二十余次，扶持特色产业种养殖能手80多人，辐射带动周边农户共计850多户。

三是给他们注入活力，解决自身信心不足的问题。在组织开展“改革创新、奋发有为”大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题教育中，认真抓好无职党员的学习管理，保证党的组织生活落在日常，做到经常，灵活便利；开展争创先进、争做优秀党员活动，不断增强农村无职党员的党性意识，营造不甘落后，力争上游的氛围；根据无职党员致富步伐不快的实际，帮助他们克服因循守旧，安于现状，不思进取，无所作为的思想；并注重激发无职党员参与村内事务的热情。

四是给他们施加压力，解决自身动力不足的问题。对党员履行岗位职责和日常其他表现进行量化考核，要求各党支部如实记录党员履岗尽责及日常其他表现情况，设专人负责记录打分，做到动态登记、实时跟进。并作为年终评议党员的重要依据，结合党员群众测评意见，评出“优秀、良好、一般、较差”四个等次，对评为优秀良好等次、致富步伐快、思想积极的无职党员，及时纳入村级班子，并给予一定的物质奖励，鼓足他们的信心，提升其在群众中的威信。对多次评为较差等次且劝解无效的，按照不合格党员进行处理。