北京密云区组工干部走基层 察实情找方向出实招

近日，北京市密云区委组织部以调研工作为驱动，深入开展“组工干部走基层”专项活动，推动组工干部走基层、察实情、找方向、出实招。

该区选定《在战“疫”中加强和创新基层社会治理的实践与思考》等14个理论性与实践性高度契合的重点课题，确保调查研究站位高、主题准、靶向强。坚持把基层一线作为调查研究工作的出发点和立足点，各科室每年常态化对接联系3-5个镇街、单位开展调查研究工作。同时提出，各科室干部要结合工作职责分工，每人每年至少确定1个调研课题，并注重以小切口瞄准工作中的实际问题，寻求改进、提升本职工作的创新举措和最佳途径。为提高调研工作质量，邀请党建专家学者、智库团队等，在各科室重点调研课题开展前、调研活动中、报告形成前开展课题研讨会，对课题的政治逻辑、思想逻辑、实践逻辑和形式逻辑等进行研讨，做到共同参与、协同攻关。结合基层一线实地调研情况，各科室在研讨会上积极开展“头脑风暴”，做到把情况摸透、把问题把准、把思路理清、把举措谋实。注重一阶段一总结一提炼，形成阶段成果信息，及时积累素材，促进调研成果直接转化为推进当前组织工作高质量发展的创新思路、制度机制、工作方案和具体措施，最终形成理论成果、制度成果和实践成果，并交流展示。