湖北鄂州：夺取“双胜利” 人才更添力

●对在疫情防控中发挥重要作用的专业技术人才，在职称评审时优先推荐，岗位聘用时优先聘用

●探索高校院所、研发机构、企业科研人员“互聘制”，实施“一名人才、一项成果、一套办法、一个专班”工作机制

●构建“创业服务+政务服务+生活服务”扶持机制，“资金投入+社会荣誉+感情留人”激励保障机制，为高层次人才提供34项定制服务

近年来，湖北鄂州牢固树立“人才是第一资源”理念，厚植人才发展优势，着力解决影响人才发展“痛点”“难点”问题，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”，加快鄂州疫后重振和高质量发展提供智力支持和人才保障。

拿出最高的礼遇，让人才“名利双收”。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展“弘扬爱国精神、建功立业新时代”活动。以市级领导干部联系服务专家为牵引，分层推进领导干部联系人才工作制度，主动与人才“结对子、交朋友”，当好“后勤部长”。对作出重大贡献的人才，授予“新鄂州人·杰出贡献专家”“新鄂州人·突出贡献专家”等荣誉。发挥人才在疫情防控中的专业优势，对政治过硬、表现突出的专业人才，符合条件的，第一时间发展入党。对在疫情防控工作中作出突出贡献的专业人才和医护人员，及时进行嘉奖、记功和授予荣誉称号。强化人才在疾病预防控制体系改革和公共卫生体系建设上的引领支撑作用，对在疫情防控中发挥重要作用的专业技术人才，在职称评审时优先推荐，岗位聘用时优先聘用，破格晋升上一级专业技术职务，在政府专项津贴评选中予以倾斜。对成就突出、代表性强的专家人才，优先推荐当选担任市级人大代表、政协委员，在政治上给予关心关爱。

打造最佳的政策，让人才“如鱼得水”。统筹推进经济社会发展和疫情防控工作，落实“六稳”“六保”，主动融入武鄂协调发展，强化政策供给，实施《市委市政府关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》《“333”高层次创新创业人才计划实施办法》及配套的相关文件，形成人才工作“1+X”政策供给体系。依托“鄂州科学岛”和“城市大脑”建设，探索高校院所、研发机构、企业科研人员“互聘制”，实施“一名人才、一项成果、一套办法、一个专班”工作机制，创新“研发在武汉、转化在鄂州”新模式。立足湖北国际物流核心枢纽项目、光谷科技大走廊建设和常态化疫情防控需求，出台《关于加快科技创新的若干意见》《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的具体措施》等政策措施，对经济发展和疫情防控一线专业人才给予更实的关爱，打造人才工作的“金字招牌”。

提供最优的服务，让人才“最多跑一次”。推进“五链”融合，探索实施“领投+跟投”“股权+债权”“参股不控股”和“专利质押贷款”等新模式，打通成果转化“最后一公里”。探索推出“一站式”政务服务，建设“互联网+人才”的“124”工程，即以一库(人才信息库)、两平台(高层次人才“一站式”服务平台、人才公寓申请平台)、四网(党建网、政府网、人社网和人才服务网)为依托的“智慧人才”信息系统，实现便捷高效的网上申报、网上办理、网上反馈等全流程在线服务。升级硬件设施，整合科技创业园、科技孵化器、众创空间等载体，打造“众创空间+孵化器+加速器”全孵化链条，建成省级科技企业孵化器6家、省级众创空间5家、孵化面积超11.5万平方米，在孵企业超440家。构建“创业服务+政务服务+生活服务”扶持机制，解决人才“落地生根”的后顾之忧。针对人才创新创业的“堵点”，树立“抓人才就是抓发展、兴人才就是兴鄂州”理念，构建“资金投入+社会荣誉+感情留人”激励保障机制，及时解决人才在住房保障、子女入学、配偶安置、医疗保障及创新创业中遇到的难题。出台《鄂州市高层次人才服务卡制度》，为高层次人才提供专利服务、金融咨询、购房补贴、家庭医生等34项定制服务。实施“筑巢工程”，建设人才公寓，筹措专项资金建设“润马塘人才社区”，让人才安心舒心暖心。