江苏扬州邗江区：让“乡土人才”真正“香”起来

近年来，江苏扬州邗江区制定实施乡土人才“3351”行动计划，重点打造乡土人才“三带”示范集群，厚植乡村人才成长土壤，让邗江“乡土人才”真正“香”起来。

邗江区以“基地+示范点”建设模式，不断优化完善适合乡土人才发展的“生态圈”。围绕传统技艺、现代种养、新兴产业、文化旅游等领域，明确有领衔乡土人才、有创新创业场所、有传承培养活动、有产业发展成果、有致富展示园地“五有”标准，建设乡土人才“三带”基地和示范点“双阵地”，引领带动乡土人才队伍发展。目前，已打造琴筝文化产业园、沿湖渔村、毛绒玩具特色小镇等乡土人才“三带”示范基地，乡土人才“三带”示范点实现各镇、街道、园区全覆盖。

举办“名匠+示范点”双评选活动，激发乡土人才“三带”活力。出台《关于深入实施“人才集聚、创新集群”计划着力推动邗江高质量发展的政策意见(试行)》《扬州市邗江区乡土人才“三带”示范点评选激励办法(试行)》，将乡土人才与高层次人才同等重视、同等对待。开展“邗城乡土名匠(名师)”评选和乡土人才“三带”示范点评选，推动示范点发展培育名匠的良性互动。目前，已评选“邗城乡土名匠(名师)”10人，区级乡土人才“三带”示范点32个，并对入选人才、示范点等给予近100万元资金扶持，真正让“土专家”“田秀才”香起来。

“牵头统筹+各司其职”双机制，部门联动培育“名匠”。该区发挥组织部门牵头抓总作用，建立乡土人才工作季度联席会议制度。组建由各职能部门业务骨干组成的乡土人才专业服务管理队伍，发挥主管部门职能优势，指导开展新乡土文化工程非遗展示会、农技人才大比武、“名匠学堂”、扬州漆器髤饰技艺人才培养班等活动60余场，受训近4000人次。建立健全跟踪指导、集中督查、实地评选的培养服务机制，确保乡土人才队伍建设有序推进、取得实效。