麟游：“四字诀”锻造过硬“四支队伍”

在脱贫攻坚进入决战决胜的冲刺阶段，麟游县通过“选、训、督、用”四项举措着力锻造过硬“四支队伍”，为坚决打赢打好脱贫攻坚战提供组织保障。

“选”字当头激活力。全面推行“四支队伍”积分星级管理制度，突出年度目标任务、日常任务、为群众办实事好事、群众满意度四个考评重点，实行月积分、季评星、年定星，每季度根据积分情况，分别评定为“红、绿、蓝、黄”四个星级。开展“一诺双评三公开”活动，组织评选脱贫攻坚红旗村和驻村帮扶红星工作队。上半年，共评选脱贫攻坚红旗村17个，驻村帮扶红星工作队19个，“红星”第一书记20名，树立标杆，示范引领，激发了“四支队伍”工作热情，提升了打赢脱贫攻坚战的信心和决心。

“训”字当头提素质。通过全县“智慧党建”视频会议系统，举办全县脱贫攻坚“四支队伍”视频培训班2期。围绕落实市委、市政府脱贫攻坚“十大行动”，县委组织部、县扶贫办、县教体局、县卫健局等12个单位的业务骨干，分别从驻村帮扶、产业扶贫、教育扶贫等方面，对驻村帮扶、脱贫攻坚工作的新政策、新要求进行系统培训讲解，全面提升驻村帮扶干部战贫战困的能力和素质。

“督”字当头夯责任。建立脱贫攻坚“四支队伍”到岗履职督查检查常态化机制，采取“四不两直”的方式，按照每季度不少于全县驻村工作队总数30%的比例，对驻村干部“走读”、“两头跑”、在岗率低、不作为等情况进行督查暗访，督促驻村帮扶干部切实履行工作职责。今年来，已开展督查检查4次。4月份对全县17个双管单位驻村帮扶工作情况进行了专项督查，并召开了双管单位驻村帮扶工作专题会议，通报存在问题，有效传导了压力、压实了责任，凝聚驻村帮扶工作合力。

“用”字当头强关爱。县财政为66个驻村工作队和57名“第一书记”下拨工作经费123万元，将“第一书记”、驻村工作队员的生活补贴发放和差旅费报销费用列入各选派单位财政预算。对各选派单位落实“第一书记”、驻村工作队员人身意外伤害保险(100元标准)，每月100元通讯补贴待遇，开展年度体检等待遇情况进行了专项督查检查，为“四支队伍”在脱贫攻坚一线履职尽责提供了强有力的保障。注重提拔使用在脱贫攻坚一线的第一书记、驻村工作队员。今年以来，先后运用“三项机制”提拔使用有脱贫攻坚经历干部43名。