青浦区：深化“五聚”行动 “红色速递”引领行业发展

青浦区认真贯彻落实全国、全市城市基层党建工作交流座谈会精神，延伸组织触角、整合党建资源、创新活动载体，增进上下联动、不断加强本区快递行业党建工作，有效助推青浦加快实现全面跨越式高质量发展。近年来，青浦区已成为快递企业总部聚集区，不仅吸引了“三通一达”总部落户，更集聚快递业务经营许可企业155家，规模以上交通运输企业115家，全国和区域快递总部14家，对全区经济贡献比重不断提升。结合发展实际，青浦区深化青浦快递行业党建“五聚”行动，以“红色速递”为载体，发挥物流总部集聚地的优势，传递红色基因，跑出党建加速度，为全面提升地区发展保持平稳健康、持续增长的良好态势提供坚强保障。

坚持聚识联动，形成一方隶属、多方管理的战略共识

开展快递企业党建工作专项调研，与浙江桐庐县委组织部商议确定了“三通一达”等重点快递企业实行一方隶属，多方管理的工作架构。强化统筹指导，在深入调研的基础上，建立区社工委、属地地方党委、快递企业总部及其上级党委、快递行业主管部门等多方成员的工作沟通平台，制定出台《关于加强青浦区快递行业党建工作的实施意见》，通过召开快递行业党建工作座谈会，举办快递企业发展形势讲座等，部署推进快递行业党建工作，通过层层压实责任、落实工作任务，确保快递行业党建各项工作有效推进落实。如香花桥街道组将快递行业纳入“产业园联盟”，不断提升工作水平。凝聚思想共识，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化、“四史”学习教育，通过专题党课、“岗位建新功，党员见行动”等形式，提升党员政治教育和党性认识。

坚持聚力强基，建强与行业发展相适应的组织体系

按照“谁组建谁负责”的原则，明确快递行业党建工作责任主体，加强对快递行业党组织建设的巩固、规范和提高。强化教育管理，加强对党组织书记、党建工作指导员和联络员的教育培训，进一步明确工作职责、提升工作能力。加强党员教育管理工作，鼓励引导党员转接组织关系、“口袋党员”亮身份等，强化对流动党员的管理。建立健全“三会一课”、民主评议党员制度、联系党员联系群众制度等十项工作制度，努力促进快递行业党建实现“管理组织化、运行制度化、阵地规范化、教育网络化、活动品牌化”的“五化”目标，以党建引领快递行业健康和谐发展。依托区域化党建工作平台，各快递企业积极投身创建全国文明城区、生态环境综合整治等区委区政府重点工作，为青浦由经济赶超式发展迈向全面跨越式发展做出了积极的贡献。中通快递公司党委书记、董事长主动担任公司附近河道河长，党组织主动承担整治任务，发动党员义务清理，打理河道两边的绿化，不断提升党建实效。

坚持聚心凝众，形成与高质量发展相匹配的服务水平

立足企业发展，发挥物流行业“红色速递”作用，通过组织开展互联互动活动，为速递行业注入“红色因子”，展现物流行业党建的速度、温度、亮度。如结合“善心·暖行”微公益活动，快递行业义务承担微心愿运送服务。疫情期间，各快递物流企业党组织积极引导企业履行社会责任，迅速复工复产，保障物资运输，中通快递设立一亿元新冠肺炎疫情防控专项基金，并承担新型冠状病毒核酸检测试剂到上海各个医院和检疫站的运输责任，韵达速递上海地区集结5000多名企业党员员工运输约880万件近220吨疫情防控物资，顺丰积极捐助2000万元人民币帮助湖北省抗击疫情等。韵达集团党委通过开展“聚力双十一 服务业务高峰期”主题活动，助力企业平稳度过业务高峰期；中通快递开展“三关爱三融入”活动，即关爱基层员工、关爱基层网点、关爱弱势群体，让员工融入企业、网点融入全网、员工“小家”融入中通“大家”活动；德邦党委建立安全互助机制，成立“快递员安全基金”保障快递员利益，为几十个家庭雪中送炭；天天快递公司党支部围绕党建带动人才培养，开展内部储备管理岗位竞聘会，成为了优秀人才培养“孵化器”；上海佳吉快运有限公司党支部开展“红五月、盈六月、战七月”活动，帮助办事处解决经营发展中的实际问题，赢得了基层和客户的广泛好评。

坚持聚智创新，推动快递行业党建工作的赋能升级

强化示范引领，积极创新党员活动载体，彰显快递企业党建活力，通过开展“聚识、聚力、聚心、聚智、聚神”的“五聚”行动、“五一”活动，开展“最美快递员”“最美话务员”“服务标兵”“党员突击队”“党员战斗队”“党员示范岗”“党员责任区”等形式多样的创先争优活动，引导快递行业党组织和党员发挥带头作用、展现模范作为，释放出党建感染力、引领力的正能量。强化功能承载，按照“实事求是、因地制宜、注重特色、试点先行”的原则，以区域的视角对基层党建工作进行统筹谋划，圆通速递大力推行准军事化管理，设立政委岗位，探索形成了“四融合四提升”的党建新模式，以中国梦、快递梦和圆通梦相融合、以党的组织架构和企业管理架构相融合、以党组织领导班子与企业管理架构相融合、以党建与群团建设相融合，并建立集服务内容多元、资源有效整合的“一体化”的“红新圆”党群服务站，将其打造成区域“党员教育基地”，为周边党员设立党员必修课，激励党员自觉传承“红色基因”，切实增进体制内外党员之间的沟通联络，有效拉近党员之间的距离，实现党员“奉献在岗位、活动在区域”的目标，使区域内基层党建阵地布局得到进一步优化。

坚持聚神蓄能，构建以价值创造为核心的目标导向

坚持党建工作与快递企业经营特点相结合，党组织生活与企业中心工作相结合，党组织活动与党员自身的工作、学习、生活、成长成才相结合，做到党员教育有效性与需求性的统一。佳吉快运公司成立“党员之家”，建设党员之家文化墙、党员图书馆、党员娱乐中心、党员体育中心、党员研讨中心，在打造企业文化、激励干劲、培育骨干方面发挥了积极作用。圆通速递公司党委建立党建展示馆，并通过开设内网党建专栏、网络学院、广播专题报道、OA党建专栏，举行党员网络视频会议，拓展多渠道学习途径，把学习教育渗透到党员日常。围绕企业创新创业、转型升级和生产经营等中心任务，组织开展“五个一”党员创先争优活动，通过设置“一个服务岗”、开展“一句承诺话”、提“一条合理化建议”、开展“一次志愿活动”、形成“一个结对群”，引导快递行业党组织和党员发挥示范作用，取得了明显成效。佳吉快运以“党员示范岗”“服务月”“党员一帮一”等平台，发挥党员先锋模范作用，服务企业发展。