黑龙江嫩江：“三强化”构筑人才发展硬核体系

　　黑龙江省嫩江市始终坚持“人才资源是第一资源”的发展理念，以建设“十大基地”为统领，深入挖掘域内外资源，构筑人才发展“硬核体系”，建强人才集聚高地，精准育才、借力发展。

　　强化政策保障力，健全完善“一套制度”。加强政策引领，打造有竞争力和吸引力的人才政策，制定完善《嫩江市人才引进办法》《嫩江市鼓励支持大学生实习实训的实施办法》《嫩江市人才公寓管理办法》《嫩江市人才“十大基地”建设实施方案》、“黄金双八举措”和“4+5”人才管理模式等6个配套实施方案，为高质量开展引才、育才、留才提供政策保障支撑，解决人才的“后顾之忧”。同时，相继下发开展大学生实习实训工作、建设“十大基地”任务清单，明确职责分工，细化工作重点，落实落细具体任务。

　　强化人才引领力，抓实落靠“十大基地”。高效开展与东北林业大学、东北农业大学、黑龙江大学、哈尔滨师范大学、黑河学院、省农科院、省林科院7所高校院所实地对接，建立“联系会议+日常联络+常态化对接”等合作联动机制，拓宽合作领域，促进政产学研用深入结合。与东北林业大学、黑龙江大学联合共建大学生实践教学实习基地，进一步发挥“人才智库”效能；与东北农业大学合作共建高校科研成果转化基地和高校科研平台延伸基地建设。

　　强化人才集聚力，稳步推进“五项计划”。将“大学生实习实训”计划作为“五项计划”之首。重点建设16个领域28个大学生实习实训、创新创业、生活保障基地。两批次接收217名大学生来嫩实习实训，组织开展“走嫩江·看发展”实习实训职场体验。大力实施“3137引才”计划，开展引才“绿色通道”，采取“线上+线下”并举、“面试+考核”的方式为12个单位引进急需紧缺人才34名，其中硕士研究生15名。为86个事业单位招聘工作人员237名，现已全部到岗。加快实施“人才安居”计划，改建2755平方米72套房间集生活、住宿、学习、活动于一体的人才公寓。