四川泸县：“头雁领航”赋能乡村人才振兴

　　近期，四川省泸县大力开展乡村振兴“头雁领航”行动，围绕乡村振兴总体要求和布局，重点抓好农业人才的引、育、用，为乡村振兴提供人才支撑和智力支持。

　　精准回引，不拘一格“引才”。聚焦农业发展重点产业，大力实施“百名硕博进龙城”工程，依托国家级“晚熟龙眼”现代农业产业园、北部省级“高粱+油菜”现代农业产业园、中部省级稻渔种养综合循环现代农业园区等乡村振兴重点打造产业平台，通过内培外引，聚集精英人才，新引进硕(博)人才103名。实施优秀农业人才回引“百千万”工程，把发展粮油、生猪等特色产业作为乡村振兴的重要抓手，引导和推动更多优质特色产业项目落户乡村，做大产业规模，形成集群效应，打造吸引外出人员回村创业就业的产业平台，引进农业科技人才200余名，返乡创业人才400余名。

　　跟踪培养，精准施策“育才”。深入实施“学历提升工程”，与电子科技大学、职业技术学院等院校合作，围绕农技推广、乡村旅游等内容，打造主题鲜明的“靶向学习”培训，组织437名村干部开展学历提升。率先打造使用“龙城先锋·智慧党建”云平台，以乡镇为单位，建立网上支部，组织农民工党员开展线上活动、组织生活等，推动时事随心看、政策随时点、实务随处学，不断提高农民工党员对农业农村经济发展的战略部署知晓度。加强农村“田秀才”“土专家”“新农人”的培养，通过搭建本土人才创业指导交流平台，开展专家坐诊、项目路演、创业大赛等活动，提升全县乡土人才综合素质和产业发展能力。近来，联合县科协、县农业农村局深入镇、村举办实用技术培训26次，培训村社干部和会员达1280人次。

　　选拔任命，多管齐下“用才”。积极推进村(社区)干部专职化建设，大力实施村(社区)党组织书记“一肩挑”，一肩挑比例达到35.1%。实施优秀农民工能人治村“三项计划”，遴选21名机关事业干部、招聘20名事业人员到村任职。建立“头雁领航”人才库，经考察、推荐、备案等流程，将觉悟高、素质好、能力佳的优秀讲师和本土人才纳入人才库，目前已入库优秀讲师23名，本土人才2020名。创新开展乡村振兴“特聘村主任”工作，积极宣传发动在外成功人士、返乡创业人才、离退休干部等群体，引导优秀人才为聘任村发展出谋划策。截至目前，已实现全县251个行政村“特聘村主任”全覆盖聘任。“特聘村主任”帮助全县招引项目114个，完成投资8300万元，解决就业3000余人。