在抓落实中重“绩”留“心”

　　在11月26日中央政治局集体学习中，习近平总书记针对形式主义、官僚主义的一段批评，可谓振聋发聩：现在，“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”。要把干部从一些无谓的事务中解脱出来，让基层把更多时间用在抓工作落实上来。总书记的这一番话，既是对干部的关心理解，也是对基层的体恤关爱，更是对目前工作中一些不良倾向的有力批评与及时纠偏，提醒各级要切实整治形式主义、官僚主义，在抓工作落实中重“绩”留“心”。

　　总书记的讲话赢得网民纷纷留言点赞。从管理的角度看，“痕迹管理”是一种方式，但“留痕”不能成为干事的目的，如果本末倒置，只能适得其反。从根本上说，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，是一些地方的单位和部门在落实中央精神方面，披着形式主义的外衣，走着官僚主义的老路。中央纪委在有关集中整治形式主义、官僚主义的工作意见中，就对重点整治的四个方面12类突出问题画了像：对中央精神的传达，口号式、机械式、上下一般粗者有之；在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势者有之；以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕者有之……凡此种种，书面材料一大堆，“痕”是留下了，但“绩”却没有创造出来，“心”也没能留得下来，经济社会发展中需要解决的问题依然如故，表面是贯彻了中央精神，实质上使重大决策部署的效应层层衰减、形成“空转”，不仅造成“文山会海”有所反弹，更对改革发展带来实质性贻误。

　　形式主义与官僚主义从来都是一对孪生兄弟，如影随形。一些地方和部门在这方面之所以屡见不鲜，说到底还是一些干部缺担当少作为，该自己抓在手上的任务层层向下“批发”，该尽责的工作通过考核检查简单应付。于是乎，抓落实不去现场不到一线，考核内容脱离实际，频次多、表格多、材料多，给基层造成了严重负担。基层的工作是“上面千条线，下面一根针”，许多工作落到基层，都要接受考核检查，都要备齐台账资料，很多时候就变成了在“重痕留迹”上做文章，在“重绩留心”上打折扣。中央政治局会议对此类问题直陈其弊，“既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。这种状况必须改变。”

　　摒弃形式主义

　　凡事不务虚功，不流于形式，讲担当、重担当，体现在一名干部身上，就是要看他敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事。而摒弃形式主义，整治官僚主义，正是建设高素质干部队伍的一项基本要求。众所周知，当前我国经济运行稳中有变，经济下行压力有所加大。有效应对新情况新问题，是对干部队伍信念、能力和素质的综合考验。在新形势新挑战面前，各级干部既要帮助经营困难的企业渡过难关，又要积极化解发展中的各种风险隐患，责任大、任务重。无论是坚定不移推动高质量发展，还是做好稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期工作，都必须改进作风，狠抓落实。这也是中央一再强调的。在这样的关口，如果再搞形式主义、官僚主义那一套，必定难奏改革发展的实效。

　　重“绩”留“心”

　　千招万招，不抓落实就是虚招。踏石留印，抓铁有痕，以“钉钉子”精神抓好落实才是正道。作为推动事业发展的关键少数，领导干部要多到基层一线抓落实，在抓工作落实中重“绩”留“心”。要把“痕”留在推动高质量发展的务实举措。把“绩”融于民生改善的切身感受中，把“迹”写在进企业解难题的调研行程中，把“心”用在感知百姓冷暖的小事实事中。群众的评判与口碑，胜过台账千言万语，是对一名干部忠诚干净担当最好的诠释。

　　眼下已近年末，冲刺全年经济指标、保障和改善民生、抓好安全生产等工作千头万绪、任务繁重，同时年终各类检查考核也到了密集操作的阶段。越是在这个时候，越要落实好中央精神，该控制的检查要控制，该合并的事项要合并，通过依法行政、科学考核，让基层轻装上阵，腾出更多时间和精力，扑下身子抓落实，真正创造出发展惠民的过硬业绩。