机关写作，一场孤独的旅行

　　在行政机关工作，办文、办事、办会是基本工作内容，能说、能写、能办事也是一名机关公务员必备的基本功。

　　然而，同时具备这三种能力的人却不多。

　　在一个行政机关中，写材料的，起草文件、领导讲话稿的人，一般被人们称为“秀才”或“笔杆子”，往往是一个机关的骨干，机关离不开，领导更离不开。

　　但现在的现实是，机关中愿意写材料、能写材料的人员越来越少。“秀才”、“笔杆子”们的工作成为一场孤独的人生旅行，曲高和寡，步履蹒跚。

通过公文、会议、领导讲话安排部署和指导工作，是行政工作的必要手段和途径。因此，任何一个机关、企事业单位都需要一些能起草公文、撰写领导讲话的人才，在我国大的党政机关还必须配备专门的这样的机构和人员，可以说，在我国的各类组织、机关和单位中，有一大批专门或兼职从事撰写、起草公文和各类领导讲话的人。

　　现在许多机关单位普遍存在“秀才”、“笔杆子”缺乏的情况，这种问题越往基层越突出。上级机关可以从下级选调或选拔，县乡机关只能自己发掘、培养。

　　这一方面是改革开放以来，由于社会利益多元，人们价值观念的变化，崇尚“秀才”、追求写材料工作的少了；

　　另一方面，在机关写材料，工作辛苦、枯燥，无正常休息时间，加班加点是常态，一些人，特别是年轻人不愿意吃苦；

　　第三，是因为在一些单位对个别长期写材料的人没有给予应有的政治或生活待遇，影响和挫伤了一些人从事机关写作工作者的积极性。

　　机关写作，需要不改初心的孜孜追求。

　　公文写作是一种工作的需要，它的质量、水平代表的是一个机关的整体水平和形象，因此，公文在制作的过程中，它的每一位参与者都要认真、负责，而且，要有一定的符合工作需要的能力和水平。

　　承担主笔的人，就需要不断的学习，全面掌握党和国家的大政方针，了解本行业、本部门的政策法规，熟悉本地区的工作情况，并且洞悉本单位领导的思路和意图，还要有较高的驾驭文字的能力和技巧，这样方能撰写出高质量的公文和领导讲话，也才能有效部署和指导推进工作。

　　作为一个机关“秀才”，需要的是心无旁骛、静下心来，苦苦的学习、磨炼，心系全局，胸怀天下，伙计的身子，操掌柜的心，不是领导，要有领导的思维和分析、判断事物的能力。一个机关写作者，是机关工作的灵魂，是一个追求崇高而默默无闻地拓荒者、耕耘者。

　　机关写作者，是机关工作者中志从高远、充满激情而身体疲惫的一族。

　　写材料是辛苦的，加之，现在社会事务繁杂，各个机关单位需要处理的事务繁杂而众多。各种文件、汇报、报告、会议的领导讲话，应接不暇，而且时间紧，质量要求高，所以，“秀才”们，就不得不牺牲节假日，五加二，白加黑的爬格子，有时，爬了一晚上格子，熬的眼干腰痛，还不一定能让领导满意，要求、思路一变，也许又推到重来。

　　机关写作者，就在这样的工作淬炼中练就了金刚不坏之躯。机关写作者身体是疲惫的，经常处于亚健康状态。但其心理是充满激情的，它对党和国家的方针政策、社会的些微变化、本单位、本地区的事物发展是敏感的，始终怀着一颗探究的心，充满了好奇，充满了激情。

　　机关写作者，生活是孤独的、寂寞而清苦的。如果你从事了机关写作的工作，而且，还有所追求，立志把工作做好，就需要耐得住寂寞，守得住清贫，还要抗得住别人的另眼相看，平凡地度过自己充实而丰富的人生。