乡镇公务员的出路

　　时至今日才发现，从选择乡镇一开始其实就走向了一条不能回头的路，因为乡镇有五年的服务期限，再加上近两年政策已经禁止在职公务员继续进行考试，所以乡镇公务员的出路就很少了，理论上的提拔变得遥不可及；可以借调的去上级没有背景也是白搭；剩下的遴选更是万里挑一的残酷竞争。

　　总能在知乎上看到很多乡镇公务员的现身说法，也能看到很多人对乡镇工作的理解和观点，但是身处其中，个中滋味，各有所感，虽是一家之言，却可以供大家批判吸收。

　　乡镇的“锻炼”。乡镇的人都知道，锻炼是在提拔之后才能显示出在乡镇工作的价值，如果几十年如一日停留在乡镇工作的岗位上，这样的锻炼只是如老黄牛般一辈子奉献了，而年轻人进入基层后，实际上自己工作环境能够变化的可能性已经很小了，在公务员晋升的上升空间上也基本上看到顶了，乡镇公务员想通过自己的努力在基层提升在某种程度上是徒劳更是一场笑话，当然有好的找机会，自己能赶上，这是例外。所以，既然决定了一辈子待在乡镇，那么没有提拔的锻炼也只是徒劳的蛮干、苦干了。

　　乡镇的“广阔天地”。虽然说现在是信息时代，我们身处其中，应该能够接触到各种各样的信息，但是身处乡镇，接触互联网上的信息容易，但是接触真正有用的信息却难，尤其对于解决自己现实问题的信息更需要在现实中的实际获取。而乡镇处于体制末端，有些信息不会传到至基层，而基层所接触的信息也就是家长里短的琐碎和日复一日的疲倦。而正是这些琐碎和繁琐磨平了自己的斗志，而这个环境让自己的眼界变得狭隘，“不知有汉，何论魏晋”，乡镇每天接触的人和上面接触的人不一样，乡镇接触的五花八门的人，而上面接触的不是官就是富。举个很简单的例子，就说学习，省市不是去外地高校学习，就是去外地红色教育基地学习，而乡镇也就是窝在会议室看个视频教育一番罢了，这就是差距。

　　乡镇的“大有作为”。乡镇的大有作为往往是人们的一种想象，尤其是刚毕业的青年对从事乡镇工作往往有一种想去基层一线锻炼的冲动，但是在实际进入乡镇后，发现冲动真的是魔鬼，悔了自己。如果没有凭借，想在基层大有作为注定是一场空，因为大有作为得有资源、资金去砸，好比有资源、资金就如现代化的农业机械，可以一人耕千亩，而没有凭借，就好比自己只有一双手，那只能是如农人在田间耕作，十亩都把自己累趴下了。

　　所以，选择乡镇可以出于自愿，迫于无奈，带着平常心去或者是最坏的打算去，但不要带着理想主义去折戟沉沙，在这种环境下的理想主义只是一腔热血，但是既然进入了乡镇，就得多为自己的前途考虑，抓住遴选的机会去上面，去省市，而不是每天啃啃哧哧，埋头苦干，耕了别人的地荒了自己的田。说了这么多，总结起来只有一句话，乡镇公务员还是要努力提高自己，趁年轻，再蹦跶几年，到了35岁，真是没办法了。