做“熟视有睹”的组工人

　　看惯了却像没看见一样，对事物漫不经心或不重视，这就是“熟视无睹”。在这种状态中，求知欲变得麻木，敏锐性变得迟钝，觉悟心严重退化，完全是一种“出问题”的节奏。组工实践原则性强、政策性强、规范性强，长年中规中矩、谨小慎微实践，难免履职疲劳，一个马虎就可能给工作添乱，给组织抹黑，损害群众利益。所以，组工干部一定要做到“熟视有睹”，越是面对简单枯燥的重复性工作，越是要聚精会神，不忽略一个细节，不轻视一个问题，不放过一个漏洞，始终眼到、心到、手到，成为“不打瞌睡的人”。

　　克服思维定势，透过表象看本质。经验可能是宝贵财富，也可能是致命陷阱。《能力陷阱》一书中说道，“我们很乐于去做那些我们擅长的事，于是就会一直去做，最终将使得我们一直只会做擅长的那些事。”凭经验办事是我们的“舒适区”，因为经验已经成为了我们的思维模板，可以信手拈来直接套用，不需绞尽脑汁费力思考。长此以往，认识和处理问题靠老办法、旧套路，一旦面对新情况、新问题，就极度不适、手足无措，甚至会掉链子。在全面从严治党的环境下，组织工作任务增加了、难度加大了、标准提高了，再用老眼光、旧办法，肯定破不了题、干不成事、过不了关。组工干部必须跳出以往的“舒适区”和“经验圈”，保持“空杯”心态，将思维归零，定期清理内存，按照认识事物的科学逻辑，对所负责的工作进行由表及里、由浅入深、由点到面、由此及彼的认识和发现，最终把握问题的性质及特点，发现掩藏在现象背后的客观规律和内在联系。

　　克服精神倦怠，洞若观火识变化。精神倦怠是由于长期在一个岗位上劳作产生麻痹心理，从而忽视工作的重要性，对工作漫不经心的一种精神状态，这种状态轻则使工作效率低下，重则会给部门单位造成严重损失。震惊世界的切尔诺贝利核电站事故，原因之一就是工作人员的粗心大意、疏忽懈怠，致使核反应堆发生爆炸，对周边大片地区产生严重核辐射，造成了不可挽回的损失和破坏。组织部是管党治党的重要职能部门，作为组工干部，必须对党和人民高度负责，树立危机意识，保持警惕心理，聚精会神、头脑清醒地面对新情况、新问题、新挑战，不但要在最短的时间内发现新情况、新问题，而且要全面、深刻地认识这些情况和问题，做部门的“闹钟”、做事业的“警铃”、做工作的“晴雨表”，并迅速采取应对措施，决不能不能遇到学习打呵欠，遇到问题打瞌睡，遇到挑战打马虎眼。

　　克服心理盲从，平中见奇知端倪。“无知而迷，少知而惑”，心理盲从看似是简单的跟风、随大流，实则是干部内心的不自信、不笃定，是由于缺乏对事物的深刻认知而导致的一种迷茫心态。小马过河的故事教育着一代又一代人，每个渡河的小动物都各有说法，各自条件不同，对事物的认识也就会不同。在组织工作中，对于新生事物，都有一个由迷茫到清醒、由疑惑到笃定的过程，这时正是考验能力和素质的大好机遇。面对基层党建、干部工作、人才工作等组织工作的新情况、新问题，不能人云亦云、鹦鹉学舌，而是要躬身践行去“试水”，“摸着石头过河”。要发扬“安专迷”的劲头，苦练组工本领，提高业务水平，始终独立思考、精益求精，既能及时发现问题，从平淡无奇的情况中发现蛛丝马迹，找准事物之间的联系，又能有效处理问题，防范和化解风险。要不断在小事中磨砺，在常事中沉淀，在难事中升华，在实践中成长成熟。

　　“路漫漫而修远，吾将上下而求索”。组织工作任重而道远、艰苦而细致，需要足够的定力、清醒、韧性。要始终做到“熟视有睹”、聚精会神、全力以赴，做一个耳聪目明、见微知著、心手相应的组工人。