西宁市城西区：三点发力做好年轻干部监督工作

　　西宁市城西区以打造忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍为目标，从教育引导、组团联动、选贤任能三点发力，不断延伸管理触角，持续推动年轻干部监督工作走深走实。

　　依托青海干部网络学院，举办学习教育专题网班，把党内政治纪律和政治规矩列为干部教育必学内容。创新教学载体，灵活授课方式，举办“让遵规守纪入心 让廉洁自律入行”为主题的年轻干部赋能讲学堂，各部门各单位采取“线上+线下”“参观+学习”等方式，持续形成自我监督约束的思想自觉和行动自觉。制定《城西区干部监督联席工作会议机制工作细则（试行）》，以共建共享的形式推动年轻干部监督实现多维度、全覆盖。每季度征集科级领导干部廉洁自律、信访举报等方面的“负面清单”，进一步推动干部转变工作作风，激发干事热情。扎实开展干部专题调研，多渠道多层次多方面了解年轻干部品行。坚持以考准考实年轻干部工作实绩为重点，摸准摸实摸透年轻干部改革攻坚、应急处突、科学决策等能力。（城西组）