西宁市城西区：坚持考准考实考细干部政治素质

　　西宁市城西区把考准考实考细干部政治素质作为立体识人的“先行站”“基础盘”，全方位、多角度精准画像，为干部选育管用提供重要参考依据。

　　坚持“点”“线”结合。注重在干部专题调研、平时考核、试用期满考核等关键节点，进行“深挖式”政治素质考察。收集干部在参加民主（组织）生活会和“三会一课”等政治生活中的表现以及巡视巡察、经济责任审计等反馈的意见。

　　坚持“前”“后”印证。健全完善多部门资源联享、信息联查、结果联用的立体化监督体系，动态梳理干部在纪检监察、信访、舆情、征信等方面的负面信息，前置考察“预警”关口。注重“言”“行”并考，结合干部政治表态、日常言行、思想动态和面对急难险重任务时的政治担当和政治能力，推动政治素质考察从严从实。

　　坚持“考”“用”并举。对干部在“一时一事”中的表现与“一贯表现”进行综合分析，并作为教育培训、选拔任用、评优评先等工作的重要参考依据。（城西组）