西宁市城西区：精准发力助推年轻干部成长成才

　　西宁市城西区深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，“选、育、管、用”全链条精准发力，着力锻造一支适应新时代要求的年轻干部队伍。

　　拓宽视野“选”。通过组织部门专题调研、用人单位官方推荐等方式，重点关注政治过硬、业务过硬、作风过硬的年轻干部，并围绕中心任务、重点项目等方面精准培养。

　　精准施策“育”。举办城西区中青班，通过“专题讲座+实地观摩+外出调研”的形式，开展“观看红色电影”等年轻干部“十个一”系列活动，补足年轻干部精神之“钙”、夯实能力之“基”。

　　多措并举“管”。召开年轻干部座谈会，着重了解年轻干部思想动态和工作状态，指出不足、帮助改进。加大对到村任职选调生的跟踪问效力度，让年轻干部在监督“探头”下踏实工作、规矩做事。

　　择优高效“用”。加大空缺岗位统筹使用力度，从全区范围内选派具有发展潜力、群众基础较好的年轻干部进入领导班子，持续优化干部队伍年龄结构。（卓希文）