以主题教育为契机深化东西部协作 为高质量发展集聚人才优势提供人才支撑

　　第二批主题教育开展以来，我市认真贯彻习近平总书记关于东西部协作和定点帮扶工作的重要论述，发挥东西部协作政策优势，聚焦“五个中心城市建设”，推进南京西宁合作向多层次、宽领域、全方位迈进，持续打造“宁宁人才协作”品牌，为推动西宁高质量发展集聚人才优势、提供人才支撑。

　　组团帮扶“外请内培”

　　“南京优秀企业家来我们企业观摩指导、洽谈合作让我们倍感荣幸，希望能把更多优质高原特产带出青海，让更多的人通过我们的产品了解青海、走进青海……”在可可西里食品有限公司，来自南京的企业家们认真听着企业负责人讲解，了解产品选材、包装、运输等环节。围绕推进产业“四地”中心城市建设，我市先后邀请南京市15名农文旅专家、10名企业家赴相关单位和县区开展专题调研和指导交流，为西宁产业发展、农产品加工销售、乡村文旅融合发展建言献策。

　　“我的胃不舒服有一段时间了，听说最近市第一人民医院来了一批南京专家，我也来看看！”为了向市民提供高质量的医疗服务，我市邀请南京市10名医疗专家分赴有关市级医疗机构开展为期3周的“小组团”医疗帮扶，使市民在家门口享受到了高端医疗服务，同时，促进了受援单位学科和人才队伍建设。

　　此外，为推动东西部教育协作与兰西城市群教育合作向纵深发展，2023年兰西城市群教育论坛暨西宁市第三届“夏都教育论坛”召开，论坛邀请南京8名知名专家和兰西城市群9个节点城市的500余名教师，分享教育教学改革经验，交流高效课堂构建良策。与南京联合共建6个名师工作室，并进行专题讲座，助推全市教师队伍专业化水平提升。

　　拓展范围“双向奔赴”

　　南京选派教育、医疗、农业等领域专业技术人才，分别到大通县、湟源县、湟中区开展“三支”和乡村振兴帮扶工作，通过“传帮带培”促进本地专业人才综合能力提升，这是南京和西宁的一场双向奔赴。湟中区西堡镇生态奶牛养殖建设项目中，南京和西宁在方案设计、设备购置、运营管理等方面进行全方位合作，攻坚高原奶牛养殖技术难题，为项目运营管理提供技术保障，同时引入湟中区本土企业受托管理和承包养殖项目，通过交叉持股等方式，打通了奶牛养殖的上下游产业链，有效保障了联农带农利益。

　　按照南京西宁两市人才支援帮扶合作计划，坚持“南京所能、西宁所需”原则，采取“请进来”“走出去”相结合的办法，首次将西宁四个主城区纳入两市人才协作范围，组织选派教育、医疗卫生领域8名专业技术人员赴南京相关单位进行为期半年至一年的“跟岗锻炼”，实现从“结对交流”向“全域协作”转变。选派一区两县36名教育、医疗、农业技术、农业园区等相关领域骨干力量赴南京结对区进行锻炼提升，同时接收南京市56名“三支”人才来宁开展指导服务，助力县域发展。为加强国企人才资源技术共建共享，选派4人赴南京学习管网检漏技术、安全生产管理、专项基金运作模式，同时接收南京市8名国企人才来宁开展企业管理、数据运营、内部审计等指导服务，为推动西宁国企高质量发展提供“南京智慧”。选派8名党政干部赴南京开展为期一年的挂职锻炼，并做好南京挂职干部轮换交接工作，确保工作任务衔接顺畅。

　　强化保障“暖才惠才”

　　“引进人才难在引心，留住人才重在留心”。我市坚持高位推动，组织召开东西部人才协作专项推进会，梳理工作进展，强化对接协调，狠抓任务落实，推动人才智力领域合作交流走深走实。按照“政治上关心、生活上照顾、工作上支持、待遇上保障”的要求，组织南京来宁人才参加国情研修、市情考察等活动。完善领导干部直接联系人才制度，对挂职期满干部颁发“西宁市有突出贡献人才”奖牌，并协调落实各项政策待遇，保障他们在西宁安心安业。实施南京工作组驻地租赁项目，改善南京来宁干部人才工作生活条件。在重点节庆之际，为来宁挂职干部人才家属邮寄《慰问信》，开展走访慰问，使来宁人才的荣誉感、获得感、成就感大幅提升。

　　推动高质量发展，需要高质量人才作支撑。我市以正在开展的主题教育为契机，牢牢抓住东西部协作，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，打造更好更优的人才生态环境，推动形成“宁宁人才协作”升级版，让人才荟萃、活力迸发。