西宁市城西区：三举措建强卫健人才队伍

　　近年来，西宁市城西区坚持靶向“引”、多元“育”、真心“留”，推动卫健人才队伍建设，为全区卫生健康事业高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。

　　“纳士招贤”扩增量。通过定向医学生培养、社会公开招聘等渠道积极引才，招录医务人员8名。落实2024年大学生乡村医生专项计划，公开招聘大学生乡村医生4名，进一步优化卫生健康人才队伍。

　　“强基固本”激存量。坚持抓能力建设，分类实施院（站）长、骨干、全员能力提升三大工程。积极拓展对外协作模式，不断加强与上海、南京、成都等地医疗机构的学习交流，建立跨区域人员互动、资源共享、信息互通、利益共担合作机制。

　　“爱才若渴”蓄能量。健全激励保障机制，调整优化高级（副高）、中级岗位56个，着力优化卫生健康人才梯队，拓宽晋升渠道。注重营造环境，开展中医药普法宣传，推行“中医服务进万家”活动，营造全社会知中医、信中医、用中医、爱中医的良好氛围和社会环境，提升基层中藏医药人才岗位吸引力。（希卓文）