西宁：全力打造引才工作“宁宁模式”

　　记者12月28日从市委组织部获悉，近年来，市委组织部以持续深化东西部协作为依托，以协调实施“南京百名专家百名博士百名企业家进西宁行动”为总抓手，按照“提升、拓展、深化”的工作思路，全力打造引才汇智的“宁宁模式”，推动东西部人才协作走深走实。

　　开辟路径，实施“全职引才”。积极探索“组团式”引才新模式，全职引进5名南京市教育、医疗卫生领域优秀管理人才来宁挂任市青藏铁路花园学校校长、市中医院院长等职务，开展为期三年的整校、整院制帮扶。通过优秀管理团队的带动，创造性提出的“六度进阶·拾级而上”教学主张得到实施和提升，有力推动了学校“融合型”发展；通过高端专业力量的介入，促使医院整体运营持续向好、医疗收入达历史新高，为民生领域补短板、强弱项、提能力起到了积极作用。

　　扩大规模，深化“柔性引才”。围绕打造绿色有机农畜产品输出地、国际生态旅游目的地中心城市目标，先后邀请27名南京农文旅专家，组成农畜产品加工销售、农产品养殖和农文旅融合三个组别来宁开展考察调研、技术指导等活动，为中心城市建设注入动力。聚焦深化国企改革，先后协调30名南京国企经营管理人才来宁进行为期三个月的“实岗指导”，通过“团队带团队”“专家带骨干”、业务讲座、操作点评等扶智模式开展人才培养，把先进思想、先进理念、先进方法、先进技术引入受援企业，推动西宁国企高质量发展。

　　拓展空间，推进“全域引才”。着眼于不断深化东西部人才协作，积极拓展协作领域，在有序推进雨花台、六合、栖霞区与大通县、湟源县、湟中区“三支”人才交流合作基础上，将西宁四个主城区纳入两市人才协作范围，精心选派教育、医疗卫生领域8名专业技术人员赴南京相关单位进行为期半年至一年的“跟岗锻炼”，推动实现从“结对双向交流”向“市域双向交流”的有效拓展，为在更宽领域、更深层次、更高水平上推动西宁与南京携手前行、合作共赢拓展了空间、提供了平台。（记者 张艳艳）