全市建立基层劳动争议调解组织278个

　　记者从市人社局获悉，全市人社系统以建立健全基层劳动争议调解组织为契机，将调解工作向基层延伸，最大限度地把矛盾纠纷化解在萌芽状态。全市已建立基层调解组织278个，共有专兼职调解员共计786人，初步实现对大中型企业和重点区域的调解组织网络化覆盖。

　　全市各级劳动仲裁机构始终秉承“法为上、理为先、和为贵”的理念，在劳动人事争议案件处理过程中增加调解次数、转变调解方式，力促当事人双方在平等协商、互谅互让的基础上达成调解协议，实现案结事了。大通县劳动仲裁委在处理劳动争议中始终本着调解员就是“和事佬”的态度，根据不同矛盾纠纷，采取“面对面”调解、“背靠背”讲理方式，以“一杯茶、一个笑脸、一个案例”形式向双方当事人讲理、讲法、讲政策，促使双方握手言和，达到有效解决争议的目的。

　　实施青年仲裁员志愿者服务行动，变“坐堂办案”到“送法上门”，将劳动保障法律法规送进辖区用工企业，深入排查解决企业存在的矛盾纠纷和风险隐患。湟中区以“线上+调解”工作模式，开展远程调解工作，实现仲裁调解网上“一站式”服务。城中区和城西区以“流动仲裁庭”进园区、进企业提升仲裁服务质量和效率，把仲裁庭搬到现场，让群众少跑路，把服务送上门。

　　依托各级社会治理综合服务中心，有效强化了劳动争议仲裁与司法、法院、检察院、公安、信访、法律援助等部门的沟通联系。城西区劳动仲裁委与城西区人民法院建立了诉前调解机制，组织公安、法院、检察院、司法等部门，召开劳动纠纷研判分析会议，对劳动纠纷线索跟进、证据收集、调查询问、送达文书等方面开展研究探讨，通过人民法院诉前调解劳动争议案件63件，形成调解与裁审衔接有机统一。

　　积极探索建立劳动仲裁、劳动监察一站式服务模式，发挥农民工工资争议速裁庭作用，将劳动争议仲裁与劳动保障监察有机衔接，对拖欠农民工工资争议全程优先处理，简化办案程序，缩短仲裁时间，高效维护农民工合法权益。全市8个农民工工资争议速裁庭的建立，有效实现了农民工欠薪案件“快立、快审、快结”。（记者 刘瑜）