西宁:“宁杏学堂”锻造一支“带不走”的医疗队伍

来源:西宁市委组织部    日期:2024-06-20    浏览量:

  举办宁杏学堂6期、培训全市基层医疗人才800人次、选派17名优秀中医骨干人才赴南京学习进修……西宁市自创设“宁杏学堂”以来,培养了一支优秀的医疗人才队伍,形成了一套“可延续”的医院管理理念,惠及全市医疗人才1000余人次,有效提高了本土人才的专业能力。

  2023年,按照“西宁所需、南京所能”原则,西宁市聚焦民生领域,通过“南京百名专家百名博士百名企业家进西宁行动”,从南京浦口区中医院引进2名专业人才挂职西宁市中医院院长和副院长。挂职院长司浩和副院长张磊结合西宁实际,依托南京优质医疗资源,强化“智力援青”,从加强人才沟通交流和培养本土人才队伍出发,率先打造了人才交流、培训为一体的“宁杏学堂”。

  “宁杏学堂”作为南京医疗支援品牌,通过两地优势互补、双向赋能的契机,借助南京医疗资源,以“引进来、走出去”方式培养本土优秀人才。一方面强化与南京市中医院、南京中医药大学、南京市浦口区中医院等6家医院的沟通交流,柔性引进南京地区30余名专家团队来宁开展“组团式”坐诊带教、学术讲座、适宜技术推广培训等活动并与青年医生“结对子”,发挥人才“传帮带”作用。另一方面,利用互联网培训平台,对全市800余名基层医务人员开展技术推广、科研创新等方面的培训,形成了常态化人才交流培养机制

  从“输血”到“造血”,从“帮扶”到“出师”,“宁杏学堂”带来了新理念、新知识,带动市级医疗机构人才培养、设备建设、专家资源引进、管理制度建设等全面提升,实现了地区医疗卫生人才资源的深度整合、高效协同,培养了一批“带不走”的人才队伍,推动形成了“宁宁协作”间资源共享、信息共享、人才共享的良好局面。