西宁：为纪检监察干部队伍“强筋壮骨”

　　“这次培训让我意识到自己对当前各项产业发展了解不深不透，再不狠补这些前沿知识，不仅搞不好监督，还得被时代淘汰！”近日，参加西宁市纪委监委举办的绿色算力新质生产力相关政策知识专题辅导后，第四派驻纪检监察组组长李子达收获满满，也压力倍增。

　　作为省会城市，西宁正在加速建设发展。市纪委监委因时、因地制宜，针对部分纪检监察干部对国家最新政策、全市中心工作理解掌握不到位等问题，举办干部大讲坛，定期邀请专家教授、市直部门行家里手，围绕前沿理论、经济发展、数据产业、乡村振兴等多个领域作辅导讲学，参训对象覆盖市纪委监委机关、派驻机构和市委巡察机构全体干部。截至目前，已举办《中国共产党纪律处分条例》、绿色算力技术创新和应用、新能源开发利用、纪检监察干部心理健康、《青海省安全生产条例》等专题辅导讲座5场次。

　　“纪检监察干部作为党纪的执行者、捍卫者，面对科技社会发展对监督工作提出的更高要求，及时掌握时代发展前沿情况是非常必要的。”市纪委监委相关负责人说。

　　在紧跟时代发展步伐开阔思维视野的同时，市纪委监委更加注重加强纪检监察干部专业知识的学习，按照缺什么补什么原则，精心策划组织全员培训。

　　市纪委监委深入调研摸底，全面征求纪检监察干部意见建议，围绕纪检监察法律法规、基层监督、信访业务、案件查办等，购置工具图书，利用“三会一课”、主题党日等载体，深化运用班子成员领学、机关党委督学、党支部研学、党小组促学、党员自学“五学联动”模式，着力提升学习质效。截至目前，开展书记讲党课、“小切口”互动式微课堂、信访举报综合业务等学习培训12余次1450人。

　　为全面提高纪检监察干部业务能力，深入推动全市党风廉政建设和反腐败工作，选派10名干部赴中央纪委国家监委、省纪委监委跟班学习。为破解基层纪检监察干部监督执纪能力偏弱以及成效不够突出、业务不够精通难题，组织49名市直机关、市属国有企业、垂管单位纪检监察干部到市纪委监委开展“以案代训”“跟岗轮训”，挑选业务能力强、工作经验丰富的业务骨干，开展“传帮带”，借助监督检查、案件查办等契机实战练兵，全面提升纪检监察干部队伍政治素养和业务能力。（特约记者 贾权军）