西宁市大通县：因地制宜探索人才引育新路

　　近年来，西宁市大通回族土族自治县通过强培育、促回引、优服务三项举措，全方位引进、培养、用好人才，因地制宜探索出一条富有县域特色、具备县城优势的人才引育新路。

　　实施现代农民培育计划和青年农场主培养项目，培养一批乡村经济发展需要的生产能手、经营能人和专技人才，不断补齐县域高层人才短板。积极推广“高校+回乡+校友”的人才链新模式，建立本县优秀大学生联系制度，引导广大学生关注家乡、服务家乡。北川工业园区以科技研发为载体，借助政府、科研院所、企业等方面资源力量，通过招强引智、院企共建、服务提升等举措，设立技术研发部门，引进和培养技术人才。

　　围绕重点产业发展，对接高校、科研院所合作建设全省首个“生物多样性研究博士（后）工作站”等16家人才工作站和培养基地，探索“校-企-地”合作模式，推动“小特色”向“大产业”迈进。配足服务人才“硬设施”，打造“近悦远来”的人才发展生态。（通组）