西宁市城东区：“四色”服务提升老干部工作质效

　　近年来，西宁市城东区积极探索新时代老干部工作的新方法、新途径，着力打造“四色”服务，实现新时代老干部工作更加规范化、标准化、精准化。

　　擦亮银发初心“本色”。发挥离退休干部党支部、老年大学、老干部活动中心主阵地作用，通过老干部党支部书记培训班、主题党日等途径，引导老同志用新时代党的创新理论武装头脑。

　　提升精准服务“暖色”。精准落实“一人一策”服务离休干部工作，积极做好医药费报销服务。积极开展“敲门行动”。完善信息服务，提高网络信息覆盖率，加大信息化服务力度。

　　增添社会治理“亮色”。积极发挥老同志优势和作用，擦亮“霞满东区”正能量活动品牌。实施离退休干部助力东区振兴行动，组织关工委“五老”人员走进中小学校，组建老干部“爱卫、创文、敬业”银发志愿队。

　　展现文化养老“特色”。打造“老党员之家”,加快推进区老年大学规范化建设，多样化开展“党建+文化养老”活动。（城东组）