整合“三个资源” 提升培训质效

　　为持续推动“党建引领+暖心医保”品牌高质量发展，今年以来，西宁市大通回族土族自治县医疗保障局立足实际，整合“三个资源”，紧紧围绕提升党性修养和业务能力组织开展培训活动。

　　用足“主体资源”，强化理论政策培训。县医保局积极创设“1+X”培训模式，即设置党性教育为“必修课”，基金监管、医保政策等业务培训为“辅修课”，坚持党性教育与业务培训同向发力。今年以来，累计培训医保工作人员800余名，确保“两定”机构、经办人员全覆盖。

　　抓好“阵地资源”，强化红色教育培训。持续开展警示教育，及时组织单位党员干部赴红色教育基地参观学习，不断强化纪律作风建设。截至目前，组织党员参观西宁市城中区检察院法治警示教育基地、烈士陵园等红色教育基地2次。

　　利用“外部资源”，强化能力教育培训。坚持“走出去学习”与“引进来授课”相结合，选派干部职工参加省市县委组织的各类培训活动，同时邀请县委党校教师和医保专家进行授课。截至目前，选派干部参加培训8次，邀请专家授课3次。（通祖轩 大通县医疗保障局）