西宁市大通县医保局：提升医疗服务能力体系建设

　　今年以来，西宁市大通回族土族自治县卫生健康局党组坚持以人民健康为中心，不断提升医疗服务能力体系建设，积极推动医疗人才交流、分级诊疗、医疗资源配置等各项工作。

　　壮大人才队伍建设。柔性引进省市专家25名，选派15名医护人员赴外学习，引进藏医专业人才2名，招聘大学生乡村医生2名、卫生专业事业人才45名，培养农村订单定向免费医学生6名，289家行政村均配备2名乡村医生。

　　健全分级诊疗机制。健全完善分级诊疗机制，通过专家派驻、专科共建、临床带教、远程协同、科研和项目协作等方式，促进优质资源下沉共享，逐步形成“大病不出县、小病不出乡”的分级诊疗格局。

　　构筑健康服务体系。建成五大急诊急救中心，推进八一社区托育服务设施建设项目，在全省基层妇幼保健机构中创新实施“县聘乡用”示范机制，完善医院感染预防和控制体系。

　　推进体制机制改革。实施医疗服务与保障能力提升项目，深化人事薪酬和医疗保障制度改革，实施大学生乡村医生专项计划，全面推进公立医院高质量发展。（通祖轩 大通卫健局）