西宁市湟源县：落实精准考核 助力基层减负

　　今年以来，西宁市湟源县不断优化完善考核体系，严格执行指标准入机制，强化考核结果运用，切实整治形式主义，为基层减负赋能。

　　力求“精”，实现考核瘦身。差异化设定约束性指标考核内容，优化调整考核指标11项，退出8项，并建立倒扣分考核机制，有效增强考核针对性、精准性。用好“线上+线下”联动考核模式，实现对考核指标完成情况的定期监测、立体管控。

　　突出“严”，确保责任明晰。按照全面摸清底数、从严控制数量、建立长效机制的工作思路，全面摸排设立“一票否决”和签订责任状事项，在综合研判的基础上，保留“一票否决”事项2项、清理责任状1项，有效提升为基层减负工作质效。

　　立足“准”，强化结果运用。坚持综合考评、个性评价原则，考准考实各项指标综合成绩。建立平时考核与激励干部担当、干部日常管理、年度考核评优、干部选任晋升“四挂钩”机制，为选人用人、奖优罚劣及干部作风建设等提供客观科学的依据。（袁祖星）