李海峰

李海峰，男，汉族，1972年5月出生，1996年8月加入中国共产党，本科学历，2010年4月从96365部队转业(正团职)，现任西宁市经信委(国资委)调研员、党群工作处处长。该同志从事党务工作以来，始终牢记党的宗旨，严格要求自己，模范遵守党的纪律，践行“三严三实”要求，具有强烈的事业心和责任感，为推进监管企业党的建设努力工作，出色地完成了党委交予的各项任务。因工作业绩突出，2012年、2014年被评为优秀公务员，2013年至2015年，党群工作处连续3年被评为先进处室。

学理论钻业务，不断提高履职尽责能力

作为部队转业干部，李海峰同志长期从事部队管理和训练工作，为适应党群处处长岗位的新要求，积极通过个人自学、参加专题讲座和研讨交流，认真研读关于党的理论书籍，系统学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，洞察党建工作的新要求、新动态，以努力提高政治理论水平增强开展党建工作的能力。该同志把到地方履职的第一个工作岗位作为体现部队良好军政素养的平台，虚心向领导、同事学习党务工作方法和技巧，总结整理出党员发展、干部选拔任用、“三会一课”等工作流程和注意事项，归纳基层党组织建设、党员教育管理、人才队伍建设等工作要点，善于在学习中实践、在实践中提高，以最大能力和最快速度掌握了开展基层党建工作的方法和要领，有力地促进了基层党建工作。

把意图抓落实，努力实现党委工作目标

李海峰同志把领会党委意图、当好参谋助手作为对党务干部的基本要求，认真领会上级文件精神、主动询问领导意图、提前准备工作方案，做到知情早、晓事快、见事深、谋事准，发挥出了党委领导班子的“智囊”和“外脑”作用。向党委建议的教育实践活动自选动作、“百名书记”讲党课、国有企业改革与健全基层党组织同步开展、健全企业党群工作体系、延伸党委主体责任链条、建立党建工作考核制度和廉政文化进企业等工作方案均得到党委采纳。围绕落实党委决策部署，以健全党建责任体系推进工作落实，编制市属国企党建、党风廉政建设和反腐败目标责任书，将党建考核结果计入企业领导班子年度成绩，促进形成了“书记抓，抓书记”的党建工作格局。近年来，起草制定了《党委落实“三重一大”集体决策实施细则》、《企业党政联席会议制度》、《企业党内信息通报制度》等10余项制度，并经常深入基层检查落实情况，有效推进了基层党建工作落实。

夯基础抓重点，促进基层党建稳步发展

李海峰同志借助加强“三基”建设和国有企业改革，把健全基层党组织、发挥政治核心作用作为加强党的建设的重要任务，指导企业改革与健全基层党组织同步进行，实现了党组织在监管企业的全覆盖。亲自筹划并组织举办入党积极分子、党组织书记、党务干部和企业经营管理人才培训班，提升党政干部基本能力。经常深入监管企业指导开展“双联三派”、选强配优基层党组织书记、配齐配全班子成员、严格组织生活制度和“软弱涣散”基层党组织专项整顿等重大活动，基层党组织建设水平得到明显提高。该同志坚持党群共建，将群团组织年度重点工作纳入企业党委班子年度考核目标，进一步督促企业党委履行加强群团组织的政治责任，并以党的群众路线教育实践活动、“中国梦”宣传教育、“三严三实”专题教育、维稳教育、党建品牌创建等党建活动载体为牵引，组织举办演讲比赛、知识竞赛和歌咏比赛，开展实地观摩交流，进一步巩固和深化了把党的建设成果。为搭建党员干部教育平台，积极协调有关部门，成立了市国资委党校和市延安精神研究会市经信委(国资委)分会，并与华南理工大学建立企业管理人才培训机制。

守纪律严作风，树立党务干部良好形象

李海峰同志以严守党的政治纪律规矩努力展现党员的良好政治素养，认真研读《青海省把纪律和规矩挺在前面》等书籍，能够严格按照《党章》、《准则》、《条例》和上级精神严格要求自己，不断把纪律规矩要求转化为自觉行动，有力维护了党员形象，工作岗位被党委评为“党员先锋岗”。工作中，该同志努力践行群众路线，倾情服务基层，经常与基层党组织书记和党务干部共同研究加强“三基”建设、“一支部一品牌”创建、基层党组织标准化建设等重大事项，帮助基层理清工作思路，寻找对策办法。注重对处室工作人员的传帮带，作风民主，认为一人的提高不是提高，共同提高才是真正进步，当处室工作人员遇到困难时，充分体现敢于担当精神，协助理清工作思路、帮助制定工作措施、协调解决工作力量和活动场地，提升全处室人员的组织谋划、统筹协调和文字处理能力。党群工作处曾静同志说：李海峰同志作为党群工作处处长，能够率先垂范、敢于作为、作风正派，政治素养高、业务能力强、敬业精神强，虽然脱下了军装，但是还能感到军人作风和对做精党务工作的追求。