马龙

马龙，男，回族，1973年出生，现任大通县石山乡党委书记。多年来，他本着对党组织负责、对群众负责的态度，以饱满的工作热情、严谨的工作作风和一丝不苟的敬业精神，求真务实、开拓创新，扎实工作，深入推进了全乡的党务工作，使石山乡党务工作迈上了新台阶，取得了新成效。2015年，被评为西宁市“优秀乡镇党委书记”。

学习理论，指导实践，与时俱进提素质

作为一名基层党务工作者，马龙同志深知：要想做好党务工作，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，要善于开展各种党建活动，不断提高党员队伍的素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。多年来他十分注重知识的更新，在他办公室的书柜里整齐摆放着政治理论、习近平总书记系列讲话和党建管理等书籍，平时无论工作多忙，任务多重，他都不会放松理论学习。始终以提高综合素质和执政能力为目标，把准确掌握新思想、新理论与创造性地开展工作结合起来，坚持做到学与用，知与行的统一。能够把学习作为个人进步的有效途径，坚持不懈经常学，做到了学有所得;能够把学习作为实践锻炼的理论基础，联系实际深入学，做到了学以致用;能够把学习作为开展工作的内在动力，因地制宜具体学，做到了学用相长。

开拓进取，解放思想，科学引领强基层

石山乡村级“两委”换届选举工作一直以来是县乡两级党委政府“头疼”的难题，历年来受到省、市、县有关领导的高度关注，在2014年马龙同志凭借着自身出色的洞察力、决策力、组织力和号召力，带领着全乡干部群众，凝心聚力，众志成城，出色完成了村级“两委”换届选举工作。在他的带领下，全乡9个村的村级活动场所全部进行了规范化布置，有效改善了基层党建工作环境。为了打破“家族式”发展党员的弊端，他严把发展党员“入口关”，严格落实“双推双选”制度，并根据外出流动人口多的实际情况，建立了流动党员信息平台，加强党员教育管理。马龙同志始终把建设高素质的干部队伍作为一个重点来抓，注重用先进思想武装人，用规章制度约束人，用模范人物激励人，用高尚情操陶冶人。凡重大问题均经党委集体讨论决定，从不搞“一言堂”，在各项惠民政策落实中，广泛听取群众意见，公开透明，做到了决策科学，切实可行。为进一步强化干部监督管理，他先后主导建立了首问责任制、限期办理、考勤考核、挂牌上岗、工作倒查制，工作督查制等一系列干部管理制度，并认真抓落实，促使乡村干部责任意识和大局意识得到强化，工作作风明显转变，工作效率显著提高。

排查隐患，化解矛盾，维护稳定促发展

马龙同志上任以来，始终将综治维稳和民族团结进步工作当成头等大事来抓。通过加强综治人员和义务巡逻队管理教育培训，加大对重点部位和重点人员的管理和管控。依法加强了对宗教事务的社会化管理，深入开展“民族团结进步先进区”的活动。及时排查、化解调处发生在宗教领域的各类矛盾纠纷。通过不懈努力和多方协调，成功化解了冰沟村长达20年的伊斯兰教新旧教派冲突，推进了全乡宗教工作的健康发展。积极向上级部门争取资金，投资586万，改善了全乡道路、人畜饮水。完成铧尖村的“美丽乡村”建设项目，使村容村貌得到了显著改观。在脱贫攻坚工作中，严格按照“一村一策、一户一法”制定脱贫方案，加强对扶贫驻村工作队队员的管理，带领乡领导班子成员进村入户搞调研、摸情况，通过认真的调查研究和深入的讨论分析，结合本乡群众在养殖方面的特长，先后组织成立了4家养殖专业合作社，年经济效益达1千余万元。

严于律己，公正廉明，带好队伍树形象

党要管党，从严治党是我们党长期坚持的一项原则，这也是马龙同志始终遵循的工作原则。为促进全乡党风廉政建设和反腐败工作，他率先垂范，严以律己，清正廉洁，自觉遵守党章和《准则》，严格遵守党的各项纪律特别是政治纪律和组织纪律。积极发挥了领导干部在党风廉政建设中的表率作用，赢得了组织的信任和干部群众的拥护。认真履行职责，切实做好干部监督。以事前防范为措施，把重点放在党政领导干部日常工作和纪律的遵守上，及时处理来信来访，力求做到件件有着落，事事有答复。严格落实党委主体责任运用监督执纪“四种形态”从严管党治党工作，对照“六大纪律”和“不作为不担当乱作为”行为，认真梳理排查，深入剖析原因，认真开展批评与自我批评，有效促进了党内关系正常化。在他的带领下，全乡的基层组织建设从原来的软弱涣散到现在的团结奋进;综治维稳从原来的矛盾突出到现在的和谐安定;基础设施建设从原来的薄弱陈旧到现在的新建完善;他真正做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。也正因为如此，他得到了领导、同事、群众的一致认可，在平凡的岗位作出了不平凡的业绩。