西宁市湟源县靶向施策激发干部队伍活力

　　西宁市湟源县制定出台《激励干部抓项目抓招商抓服务八条措施》，紧扣“项目建设提质、招商引资提速、营商环境提效”目标，从“突出育人导向、创新体制机制、强化作风建设”三向发力，全面激发干部队伍活力，助推县域经济社会高质量发展。

　　坚持“一线育人”。建立履职纪实体系，通过一线跟踪、双向评价等机制考评干部，精准储备项目攻坚人才；优先选拔重大项目谋划、资源引进、基层历练中实绩突出的实干型干部；完善“四必谈”关爱机制，强化容错纠错与职级晋升激励。

　　突出“机制革新”。以机制体制建设为基础，构建市场化招商新格局，创新以商招商、平台招商等模式，借力东西部协作引进复合型人才，组建“强将带精兵”攻坚队；建立“拼劲+业绩”双维考核机制，实行优晋劣汰，加速项目落地转化。

　　加强“作风护航”。发挥“头雁引领”作用，联动破解项目堵点；开展营商环境“护航行动”，推行高频事项“免证办”、重大项目“全程帮办”，引入“营商环境体验官”暗访督查闭环整改；严查涉企违规行为，前移廉洁监督关口，以“正向激励+反向约束”双向机制倒逼服务效能提升。（袁祖星）