“四风行动”绘就乡风文明底色

　　“现在‘喜事新办、丧事简办’的风气更旺了，人情负担轻了，邻里之间的关系也更纯粹了。”近年来，西宁市城东区周家泉街道联合村以培育和践行社会主义核心价值观为主线，采取“立约树风、建制管风、评比争风、带动学风”等措施，积极探索移风易俗新模式，为乡风文明创建积聚强大动能。

　　为了树立新风，联合村完善了“一约两会”机制，将“喜事新办，丧事从俭，破除陈规，反对浪费”等内容写入村规民约，并通过村民代表大会表决和公示。在此基础上，联合村还成立由党员干部、乡贤名流和村民代表组成的红白理事会和监督委员会，对村内红白喜事进行全程监督和引导，让村民自觉抵制铺张浪费之风，按照备案流程申办，做到事前申告、事中服务、事后评议的长效管理机制。为了管理制度化，联合村实施了“党支部倡导移风易俗，党员带头以身作则，群众积极践行新风新俗”的“1+2”工作模式，由点及面持续深化移风易俗。党员干部率先垂范，签订《移风易俗乡风文明承诺书》，带头婚事新办、丧事简办，争做移风易俗的倡导者和践行者。从热衷攀比到践行文明新风，联合村的幸福生活成色更足了。

　　为了激发群众参与热情，联合村实施“好人亮风尚、干部亮承诺、党员亮身份、百姓亮技艺、学生亮成绩”为主题的“五亮工程”，不仅增强了群众的归属感和荣誉感，还进一步推动了乡风文明建设。通过“好人亮风尚”活动，评选“好邻居”“好婆媳”等，引领了一股清新向上的农村新风，让邻里间更加和睦；通过“干部亮承诺”活动，推动解决群众急难愁盼问题，切实增强了群众对干部的信任和支持；通过“党员亮身份”活动，让党员们以身作则树立起了良好形象；通过“百姓亮技艺”活动，组织文艺宣讲爱好者为群众送上文化“大餐”；通过“学生亮成绩”活动，鼓励村内高考优秀学子，营造重视教育的良好氛围。

　　此外，联合村还加大“党建+人才振兴”力度，通过“以奖代助、奖助结合”的形式，逐步探索对本村青年学子关心与培育的常态化机制。每年从村集体经济收益中拿出一定比例的专项资金，成立“幸福基金”，为村内高考优秀学子发放鼓励金，每人1000元，不断营造全村尊重教育、尊重知识、尊重人才的良好氛围。

　　红白事比阔气讲排场的少了；“人情债”少了，“人情味”浓了；“面子”靓了，“里子”美了，“精气神”多了……如今，一股淳朴清朗、向上向善的文明新风在联合村激荡，获得感与幸福感洋溢在群众幸福的笑脸上。

　　启示：联合村通过立约树风、建制管风、评比争风、带动学风等措施，确保文明新风改进工作在责任分配上“有人负责”、在婚丧嫁娶的仪式上“有约定可循”、在党员干部的行为上“有规矩守护”、在舆论的导向上形成“有榜样可学”。