西宁市“一线问诊”精准导航换届选举工作

　　村(社区)“两委”换届工作中，西宁市紧盯换届关键环节，突出问题导向，推行“一线问诊”工作法，排好时间进度，列出目标任务，把准工作节奏，精准指导换届各项工作，为平稳顺利换届提供坚实保障。

　　民情在一线掌握。围绕换届重点工作，市级督导组采取不打招呼、不定路线、不定时间“三不”督导方式，深入村(社区)调研，与包村干部、第一书记、党员群众座谈交流，摸清村(社区)基本情况、党员干部情况、群众思想动态、影响换届选举主要因素等，做到了然于胸、掌握全盘。市委常委、组织部部长赵海成先后到各县区11个乡镇15个村(社区)，实地调研换届工作，掌握村情民意，对存在的风险点和问题提出了指导意见。建立县级领导干部联点制度，采取一对一、一对多的方式，与75个乡镇(街道)、1084个村(社区)建立联系点，指导换届工作。各乡镇(街道)以走村入户的方式，多维度了解现任班子运行情况和党员群众意见建议，为换届工作打牢基础。

　　矛盾在一线排查。坚持关口前移、力量下沉，市县两级督导组，采取组团式督导的方式，重点排查换届中可能出现的苗头性、倾向性问题，确保不留死角。市级督导组先后下发督办通知21份，摸排问题线索34条，县级督导组摸排问题线索167条，持续加大问题整改力度。同时，从群众关心关注的问题入手，各县区建立来信、来访、电话、网络“四位一体”举报平台，多渠道收集、掌握换届中存在的违纪违法行为，并跟踪掌握选情和矛盾信访案件办理进展，从严杜绝换届隐患。

　　问题在一线解决。针对排查出来的重点、难点村，市县区召开研判会，逐个“过筛子”，实行“一村一策、一事一议”，保证换届前问题全部整改完成。目前全市6个“三类村”已完成整顿转化。围绕湟中区大才乡前沟村人选难锁定的问题，计划选派1名年轻干部担任党组织书记，选优配强班子。市、县区换届办建立问题整改清单，推行销号制，对可能影响换届工作的历史遗留矛盾纠纷等问题及时进行解决，对影响换届选举中的违纪违法行为，以“零容忍”的态度坚决查处，推动形成监督检查、问题整改、双轨并行的换届工作格局，确保换届工作事事有人盯，件件有着落。