建立党建联系组制度 盘活党建“一盘棋”

　　今年以来，市直机关工委以开放融合、优势互补、资源整合、相互促进为原则，探索建立党建联系组制度，突破单位部门局限，进一步调动机关广大党员参与党建、做好党建的热情，不断提高机关党建科学化规范化水平，盘活机关党建“一盘棋”。

　　科学有效分组，加强工作指导。根据党组织类型和党员人数，按照机关行业特点、党组织规模、地域分布等，在充分征求各单位意见的基础上，覆盖党组织关系隶属市直机关工委管理的88个机关基层党组织，划分为5个党建联系组。各联系组在市直机关工委的统一协调和领导下,由组长单位总牵头，独立有效地开展各种活动。工委4名班子成员和1名调研员分别包联1个联系组，按季度深入联系组成员单位开展调研督导，指导联系组理思路、制规划、定措施，帮助解决联系组存在的重点难点问题。

　　明确职责任务，抓实重点任务。每个党建联系组由党建工作扎实、能力突出2个党组织担任组长单位，形成“组长单位+成员单位”的结对形式。组长单位牵头召开联络组单位联席会，组织本组成员单位之间相互学习、交流机关党建工作经验做法，组织开展各种联谊活动，及时向工委反映本组党建工作的情况、做法和建议。工委每半年主持召开一次联系组组长会议，安排部署重点工作、听取工作汇报、审查经费使用情况，针对存在问题提出切实可行的意见和建议，确保机关基层党组织建设“提档升级”。

　　加强沟通交流，注重整体推进。各组长单位轮流按季度组织联系组成员单位的党组织书记和党务干部到先进党组织单位开展实地观摩、交流学习，以先进带后进。同时，加强各成员单位之间联谊共建，灵活开展“话、看、评”活动、互动研讨、专题调研、主题党日、知识竞赛、演讲比赛、党建亮点展示、体育比赛等活动，活跃和丰富机关党员干部的精神文化生活。同时，严格落实每季一活动、半年一述职、年底一评比的“三个一”机制，通过示范引领，以点带面，有效带动市直机关党建工作全面进步、全面过硬。